Tippek a munkahely megtalálásához a HR-ben

Szeretne egy humán erőforrás munkát találni? Akkor lépéseket tehet a HR munkához. Ez a tíz tipp felkészíti Önt arra, hogy az álmaid munkáját megragadja. Légy kész, amikor a megfelelő munkalehetőség jön. Íme a gondolataim arról, hogyan lehet egy HR munkát folytatni.

• Az Ön HR munkájához legegyszerűbb útja a jelenlegi munkáltatón keresztül történik, így beszéljen a főnökével és a HR osztálysal, hogy kifejezze kívánságait. Vegye figyelembe és kövesse az általuk ajánlott tanácsokat arról, hogy mit kell tennie, hogy felkészüljön a munkahely megnyitására.

  Hangosan és egyértelműen, bár soha nem kellemetlenül beszélnie kell, hogy a jelenlegi munkáltatóját tájékoztassa a pályafutás céljairól. Sikeresek lehetnek a HR-hez való viszonyok. Csak a radaron kell maradnia.

• Keresse meg a lehetőséget, hogy további feladatokat vegyen fel a jelenlegi munkájában, ami a HR irányába mutató munka irányába vezet. Sokan a könyvelésben HR-ben kezdtek, például bérszámfejtéssel. Talán vannak olyan módok, amelyekkel a jelenlegi osztály és a HR osztály megoszthatja az idejét.

  Egy fiatal egy osztályos kapcsolattartóként indult a HR-be. Egy másik a tanszék United Way kampányának indításával kezdődött. Egy másik megkezdődött a recepción, és fokozatosan egyre több HR feladatot vállalt a pályázó köszöntőjével kezdődően, segítve a munkaalkalmazásokat és az interjúk ütemezését. Kreatívan gondolkodj.

• Néhány HR szakember elmondja, hogy a HR területét célozták meg, és néhány órát vettek fel, vagy megszerzették a PHR-t, hogy felkészüljenek a mezőbe való belépésre. Más szakemberek elmondják, hogy az üzleti hálózat és a tapasztalat kulcsfontosságú. Mentse el a tanúsítványokat később, amikor HR munkát végez.
• Miért ne kérdezz meg néhány sikeres HR vezetőt a közösségedben, hogy megkeresd a tanácsadást a HR területére való belépéshez, ahol élsz? Megoszthatják ötleteiket arról, hogyan szerezhetők be tapasztalatok, és hogyan dolgozzanak ki olyan személyi adatokat, amelyek a HR munkájához jogosultak.

  Sok HR ember hajlandó részt venni ezekben az információs interjúkban. Az interjúk azt is jelenti, hogy a nevedet a HR-ről érdeklődjék a közösségedbe. Amikor HR szakembert keresel, megismerheted a tudását és a hitelességét is. Így a HR szakember kap valamit cserébe, amikor egy HR munkát céloz.

• Tartalmazzanak és részt vehetnek a közösségben dolgozó szakszervezetekben vagy szakmai csoportokban, amelyek vonzza a HR szakembereket. A hálózatépítés jó helyzetben fog állni, ha készen áll arra, hogy megtalálja az álmai munkáját.

  Hálózat is a regionális üzleti szövetségekben és az online közösségi médiahálózatokban, mint például a LinkedIn, a Facebook, és a sok humánerőforrás-közösség, amelyek léteznek olyan helyeken, mint a munkahelyek, SHRM és munkaerő magazin.

• Tekintse át előzetes foglalkoztatását, oktatását és tapasztalatait. Személyre szabhatja az önéletrajzát és a borító betűit, hogy kiemelje azokat a komponenseket, amelyek a HR menedzsment karrierjéhez jogosultak. Olyan önéletrajzot kell fejlesztenie, amely a HR-vel kapcsolatos tapasztalatokra összpontosít bármely pozícióban, és kiemelje azt egy munkáltató számára.

  A munkáltató nem veszi el az időt arra, hogy a sorok között olvassa el, hogy megtalálja a képesítéseit. Ki kell emelnie a HR szakképzettségét - még inkább a jelenlegi munkáltatójának, aki csak az Ön jelenlegi munkájával kapcsolatban gondolhat rád.

• Szeretné elolvasni az összes olyan elképzelést, hogy hogyan kell átmenni egy HR karrierbe.
• Arra érdemes megfontolni, hogy rövid időre hagyja el a jelenlegi munkáját, hogy egy HR-gyakorlatot végezzen. Sok munkáltató fizetés nélküli szabadságot kínál, így azt kérdezi, mielőtt a szabadság nem egy lehetőség. Különösen, ha megengedheti magának az időt a fizetés ellen, akkor tapasztalatokat szerezhet, amelyek jobban alkalmazhatók a HR munkában.
• Ha nincs főiskolai vagy posztgraduális diploma a HR-ben vagy az üzleti életben, úgy gondolja, hogy ezek a hitelesítő adatok egyre fontosabbá válnak. A HR kurzusok háttere vagy egy fokozat jobban foglalkoztathatóvá válhat egy HR munkában.

Remélhetőleg rájön, hogy ezek az ötletek hasznosak, ha az álmaid HR munkáját folytatod. Ha semmi más, akkor elviszi Önt a sikeres, boldog szakmai karrierre a HR-ben. Miért ne próbálja ki őket?