Maradjon otthon a szülői lemondási levélben

Minden állásfoglalás megköveteli a hivatalos figyelmeztetést, még akkor is, ha pozitív ok miatt hagyja el magát, mint például az otthoni szülővé válás vagy a lemondás, mert terhes. Jó ötlet, hogy a menedzser tudja, hogy lemond, és levélben adja meg a munkavállaló fájlját a részletekkel.

Ha elhagyja a munkáját, hogy otthon maradjon a gyerekeivel, az alábbi sablont használhatja a levelezéshez. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a levél csak egy példa, és a sajátosságait az egyedi körülményekhez igazítja.

Mit kell írni a levélben

Fontos, hogy ragaszkodjunk a levél formátumához, a hangjelzéshez: a kommunikációnak elsődlegesen professzionálisnak, udvariasnak, pozitívnak és hálásnak kell lennie.

Ne feledje azt is, hogy bár rövid magyarázatot kell adnia arra vonatkozóan, hogy miért döntöttél el, a levél nagy részét nem szabad erre az érvelésre szentelni. Nem tartozhat a munkáltatójához egy rendkívül hosszú ideig tartó leírása az adott helyzetről. Ez valójában ellenállhat.

A legjobb, ha egyszerű, és tartsa a hangsúlyt a helyes tapasztalatokra, a lehetőségért való hálájára, és az érdeklődésére, hogy a távozás után folyamatos szakmai kapcsolatot tartson fenn a munkáltatójával.

Ilyen módon, ha referencia vagy hálózati segítségre van szüksége, ha vagy amikor úgy dönt, hogy visszatér a munkába, akkor elérheti ezt a korábbi munkáltatót. Itt van egy sablon, amelyet a lemondási levélhez használhat.

Otthoni szülői lemondási levél minta

A neved

Címed

Az Ön városa, Állami Irányítószám

A telefonszámod

Az email címed

Dátum

Név

Cím

Szervezet

Cím

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Tisztelt Úr! Vezetéknév:

Írok, hogy hivatalosan értesítsem Önt az XYZ-nél betöltött pozíciómról való lemondásomról.

Mint tudják, a feleségem otthon volt a lányunkkal, és a szülési szabadsága a következő hónapban véget ér. Az átmenet enyhítése érdekében úgy döntöttem, hogy otthon maradok a gyermekünkkel, míg a feleségem visszatér munkába.

Annak ellenére, hogy sok csodálatos évet töltöttem az XYZ-szel, izgatott vagyok, hogy új kihívást indítok: hogy otthon maradjak. Hiányozni fogom a munkámat és a csodálatos embereket, akiknek örömmel dolgoztam az évek során.

Nagyon köszönöm az összes lehetőséget és élményt, amit a cégem ideje alatt biztosított.

Nagyra értékelem az Ön támogatását és megértését, és mindenkinek sikereket kívánok. Kérem, tudassa velem, hogy van-e valami, amit az átmenet enyhítésére tudok tenni.

Remélem, a jövőben kapcsolatba léphetünk és kölcsönösen előnyös szakmai kapcsolatot élvezhetünk.

Üdvözlettel, Aláírása (nyomtatott levél)

A gépelt neved

További tippek az otthoni szülőhöz való visszatéréshez

Várjon, amíg biztos. Természetesen a munkáltatónak legalább a szokásos két héttel korábban értesítenie kell az utolsó munkanapon. De ne essen bele a gondolkodás csapdájába.

Ön felelősséget vállal magának és családjának, valamint munkáltatójának, ha bármilyen okból kilép egy munkából. Önnek pénzügyileg és érzelmileg készen kell állnia arra, hogy hagyja a második figyelmét, még akkor is, ha néhány hétig marad. Miért? Mert néhány munkáltató megkéri a lemondó munkavállalókat, hogy azonnal értesítsék az asztalát. Nem akarja, hogy magával ragadja magát, vagy hirtelen néhány héttel fizessen, amire számíthat, hogy eleget tehessen az új költségeinek.

Jó ötlet várni, amíg a baba megszületik, hogy döntést hozzon. Minden baba és minden szülő más. Gondolhatod, hogy tudod, mit akarsz tenni a munka és a gyermekgondozás terén, de amíg a csomagod kívül nem lesz, biztosan nem fogod tudni.

Tegyen fel minden előkészítést, mielőtt lemond.Szerezzen meg mindent, hogy beszéljen a főnökével, és adja meg a lemondási levelet. Tisztítsa meg az íróasztalait, távolítsa el személyes fájljait a számítógépről, és sorolja fel a hivatkozásokat. Légy kész arra, hogy menjen, csak abban az esetben, ha sietni kell.

A döntés meghozatala előtt vegye figyelembe az összes lehetőséget. Otthon való tartózkodás lehet a legjobb döntés az Ön és családja számára - de ez nem az egyetlen lehetőség. Fontolja meg, hogy a részmunkaidős munka vagy a rugalmas ütemezés megfelel-e az Ön igényeinek, és teljes munkaidőben tartózkodó szülővé válik.

Meglepődhet, hogy munkáltatója hajlandó együttműködni veled, hogy jobb megegyezésre jusson, különösen akkor, ha régóta munkatársa van, aki bevált eredményekkel rendelkezik.