A főiskolai hallgatók sikereinek sikere

A sikeres állásinterjún számos kritikus elem van, az alapos előkészítéstől a hatékony bemutatásig és a gondos nyomon követésig. Talán a legfontosabb tényező az, hogy konkrét bizonyítékokat nyújtsunk a munkaadóknak, hogy rendelkeznek azokkal a készségekkel, amelyek ahhoz szükségesek, hogy sikeresek legyenek.

A legjobb módja ennek a történetek elmondása, anekdoták megadása, és példák bemutatása arra vonatkozóan, hogyan használta fel ezeket a kulcsfontosságú készségeket vagy tulajdonságokat a sikerhez a múltbeli szerepekben.

Határozza meg az egyértelmű irányt

Semmi sem fog megijeszteni a diákok vagy az új főiskolai diplomások gyorsabb megkeresését, mint egy olyan jelölt, aki nem tud szilárd alapot adni a munkájuk iránti érdeklődésükhöz. A toborzók tudatában vannak annak, hogy az új főiskolai diplomák gyakran gyakran változtatják meg a munkahelyeket, mielőtt a munkáltatók visszatérnek a toborzási, orientációs és képzési erőforrások befektetéséhez.

Legyen kész arra, hogy idézzen a szerepkör és a szervezet konkrét szempontjait, amelyek az Önök iránt érdeklődnek, és utaljanak releváns példákra az Ön állítását alátámasztó akadémiai, tevékenységei és munkaköreiben. Például, ha egy munkát érdekel, mert hangsúlyt fektet az eseménytervezésre, említsük meg, hogy mennyire élvezte az eseményeket az egyetemi szervezetek számára.

Beszéljen a célszektorban dolgozó öregdiákkal a munkájáról és a vonzó szempontokról. Ez a kutatás lehetővé teszi, hogy olyan dolgokat mondhasson, mint például: „Elbeszélgettem az alumínium eladókkal, és mindannyian megemlítették a záró ügyletek versenyképes izgalmát”. vagy "Élveztem a versenyzőt, mint sportolót, és sikerült tanulni."

Győződjön meg róla, hogy válaszolhat egy olyan kérdésre, mint "Hol látja magát öt év múlva?" A válaszodnak tükröznie kell azt az elkötelezettséget, amely az eredeti munkát illeti, amelyre Ön interjút készít, és adott esetben érdeklődéssel jár a fejlesztés iránt.

Találkozzon egy tanácsadóval, hogy felfedezze a karriercélokat, ha bizonytalan az irányításában.

Értékelje a munkahelyi követelményeket

Elemezze a célmunkához szükséges elsődleges követelményeket. Milyen képességekkel és tulajdonságokkal bírnak a siker? Melyikük van? Próbáljon meg hét erősségre gondolni, amelyeket az asztalhoz hoz, ami lehetővé teszi, hogy kitűnjön a munkában.

Akkor kérdezd meg magadtól, mikor és hol használtad ezeket az eszközöket. Minden egyes eszköz számára fel kell készülnie arra, hogy leírja a helyzetet, az Ön által megtett lépéseket, amelyek bizonyítják, hogy ez az erő, és az Ön részvételének eredményei. Amikor csak lehetséges, tüntesse fel, hogy mások hogyan részesültek a részvételből.

Mit kell megvitatni az interjú során

• Hozzájárulások az egyetemen: A főiskolai hallgatók rámutathatnak arra, hogy hozzájárulnak az egyetemen lévő klubokhoz vagy szervezetekhez. Különösen lenyűgöző történetek kapcsolódnak ahhoz, hogy hogyan kezdeményezték a projekteket, újjáélesztették a stagnáló diákcsoportokat, vagy leküzdték a kihívásokat a konfliktusok megoldása vagy mások mozgósítása érdekében.

Mikor vezetett és hogyan láthatjuk a vezetésed hatását? A sportos aréna egy másik fontos referenciapont lehet a diákok számára. Gondolj arra, hogyan lehetett inspirálni a csapattársakat, a megzavarodott bajnokságokat, bizonyított fegyelem a kondicionálásban, vagy legyőzte a sérüléseket.

• Akadémiai projektek: Az akadémiai projektek egy másik terület az interjúk takarmányozására. Mi volt a legnehezebb papír vagy projekt, melyet Ön foglalkozott? Milyen akadályokat szereztél a folyamatodban a siker elérése érdekében?

A csoportprojektek lehetőséget biztosítanak a vezetői készségek és a csoportok kezelésének képességére. A sikeres akadémiai projektek példáinak bemutatása lehetővé teszi a prezentációs, kutatási és írási készségek, valamint a prezentációs technológiával rendelkező létesítmény dokumentálását.

A releváns vezető tézisek és a független tanulmányi projektek utalása hatékony módja annak, hogy bebizonyítsuk, hogy kapcsolatban állnak a kapcsolódó érdekekkel és hajlandóak a kihívásokra.

• Szakmai gyakorlatok és önkéntesség: További bizonyíték a kulcsfontosságú eszközökről megtalálható az önkéntes, munkahelyi és szakmai tevékenységeiről szóló történetekben. Gondolj a mini sikerekre, ahol a hozzájárulások hozzáadott értéket képviselnek vagy a felügyelők elismerték. Ne feledje, hogy az interjúalanyokhoz kifejezetten az, hogy mit csináltál, hogy megtervezze az eredményeket.

Az álláskeresők csak annyit tudnak elérni, hogy ügyüket az interjú során a készségeikről szóló általános nyilatkozatok megfogalmazásával érik el. Győződjön meg róla, hogy az extra mérföldre megy, és meggyőző bizonyítékot szolgáltat azáltal, hogy konkrét példákat mutat be arra vonatkozóan, hogyan alkalmazta a készségeit.

Hatékonyan nyomon követni

Amit az interjú után csinálsz, annyi hatással lehet, mint amit az ülésed során mondasz. Győződjön meg róla, hogy a kapcsolattartási adatokat minden olyan személytől kapja, akivel találkozik. Az interjú után a lehető legrövidebb időn belül küldjön egy üzenetet, amely megerősíti érdeklődését, röviden összefoglalva, hogy miért kiválóan illeszkedik a munka, és köszönetet mondanak nekik, hogy találkoztak veled.

Ha valóban motiváltak vagyunk, hogy a munkát leállítsák, egy másik nyilatkozatot kell beépíteni minden interjúalanyhoz, ha valamit megosztanak. Megemlítheted, hogy fokozták érdeklődésedet azzal, amit a szervezetről vagy a munkáról mondtak, vagy megemlítheted egy olyan eszközt, amellyel Ön hozzájárulhat ahhoz, hogy a munka prioritásaival összhangban járjon el.

Gyakorlat, gyakorlat, gyakorlat

Az interjúba járás nem lehet az első alkalom, amikor megvitatjuk, hogy a háttér, a törekvések és a készségek felkészüljenek arra, hogy kitűnjön a célmunkában. Találkozzon egy tanácsadóval a karrierirodától egy álmodozó interjúhoz. Gyakorlat válaszoljon a szokásos interjúkérdésekre. Tájékoztató interjúk készítése a főiskolai öregdiákkal, a családtagokkal vagy a helyi szakemberekkel segíthet abban, hogy jól érzi magát a háttérben és a célokról.