• 2024-06-30

Marine Corps Fraternization házirendje

After explicit photo scandal, Marine Corps grapples with culture of disrespect for women

After explicit photo scandal, Marine Corps grapples with culture of disrespect for women

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Marine Corps fraternizációs politikáját a Marine Corps Manual 1100.4 tartalmazza.

A testvériség az a kifejezés, amelyet a különböző rangok vagy pozíciók tengerészei közötti helytelen személyes és üzleti kapcsolatok leírására használnak. Amikor a kapcsolat és a kapcsolatok túllépik ezeket a normákat, és a „haverok” vagy társaiké válnak, akkor a testvériség létezik. A Marine Corps-politika értelmében a parancsnokokat arra kérik, hogy vizsgálják meg az egyes esetek tényeit és körülményeit:

  1. Van-e kompromisszum a parancsnoki láncban?
  2. Van-e szemlélet? (Emlékezzünk rá: amikor a testvériség témájával foglalkozunk, az észlelések ugyanolyan halálosak, mint a valóság).
  3. Van-e lehetőség a rend, a fegyelem, a morál vagy a hatalom aláásására?

Ha a parancsnok megállapítja, hogy a fenti kérdésekre adott válasz "igen", akkor megállapíthatja, hogy történt-e a testvériség megsértése.

Áttekintés

A Marine Corps a testvériségre vonatkozó politikája a haditengerészeti szolgálat szokása. A Marine Corps és a katonai társadalom általában történelmi korlátokat szabott a különböző rangú, rangú vagy pozíciójú egyének közötti személyes kapcsolatokra. Fontos szem előtt tartani, hogy mivel a szokások a fegyveres erők ágai között változnak, a Marine Corps a testvériségre vonatkozó nézete eltérő lehet (szigorúbb), mint a légierő vagy a hadseregé.

Vita

A testvériségre vonatkozó szabályok. A testvériség szabályai a római hadsereg idejére nyúlnak vissza. Az ilyen korlátozások célja:

  • A jó rend és a fegyelem fenntartása
  • A juniorok és az idősek közötti kölcsönös tisztelet és bizalom közötti kapcsolatok előmozdítása
  • A fiatalok megrendelésre adott válaszának, a vezetői parancsnokságnak vagy a másoknak az idősebbek pártatlanságával kapcsolatos észlelésének megelőzése.
  • A parancsnoki lánc integritásának megőrzése

Meghatározás

A testvériség egy társadalmi vagy üzleti kapcsolat a különböző fokozatú tengerészgyalogosok között, ellentétben a haditengerészeti szolgálat szokásával, amely a katonai vezetésben tapasztaltak szemében hátrányosan hat a jó rendre és fegyelemre, vagy romlik vagy legalább azzal fenyeget, hogy lerombolja a a hajó által tartott helyzet jellege vagy állapota. Vizsgáljuk meg részletesen e meghatározás részeit.

Néhány lehetséges példa a "testvériség" kifejezéssel kapcsolatos tevékenységekre:

  • Játékkártyák vagy szerencsejáték együtt
  • Magánházakba vagy klubokba megyek együtt
  • Ismerkedés vagy szexuális tevékenység folytatása
  • Kereskedelmi ügyletekben való részvétel, kivéve az egyszeri értékesítést vagy lízinget
  • Kedvenc vagy részleges megjelenés
  • Használja a jogosultságot személyes hasznára

A katonai bírósági határozatok és a bírósági harcokról szóló kézikönyv egyértelművé teszik, hogy a kikötött tengerészgyalogosok között fáradságosodás lehet. A klasszikus eset magában foglalja a tisztviselő által felsorolt ​​kapcsolatot, de ez nem az egyetlen eset.

A kulcskérdés az, hogy kialakult-e olyan kapcsolat, amelyben figyelmen kívül hagyják a fokozat kölcsönös tiszteletben tartását.

A kapcsolatnak nem kell férfi-nőnek lennie.

Habár nem merev teszt, a tengerészgyalogosok közötti normális társadalmi vagy üzleti kapcsolatok a következő hat körzetben nem képezik testvériséget. (Bizonyos oktatói-diáki viszonyok mellett, még egy adott csoporton belüli kapcsolatok is tekinthetők testvériségnek):

  • Általános tisztek
  • Terepi tisztek
  • Társasági tisztek
  • A személyzet nem megbízott tisztjei
  • Nem megbízott tisztek
  • Junior felvette Marines-t

Míg az ugyanazon parancsnoki láncon belül a helytelen kapcsolatok a legnyilvánvalóbbak, az UCMJ szerint nincs általános követelmény, hogy a kapcsolat ugyanazon parancsnoki láncon belül legyen, hogy nem megfelelő.

Marines Corps Custom

Az "egyéni" egy régóta elterjedt gyakorlat, amely közös megegyezéssel elérte a katonai erőhatást.

A Marine Corps-ban a megfelelő szokás az, hogy "a különböző fokú tengerészgyalogosok közötti kötelesség, szociális és üzleti kapcsolatok összhangban lesznek a jó rend és a fegyelem hagyományos normáival, valamint a kölcsönös tiszteletben, amely mindig fennállt a magas rangú és a kisebbségi tengerészgyalogosok között. fokozat."

Helytelen kapcsolatok

A különböző pozíciókat elfoglaló tengerészgyalogosok nem megfelelő személyes kapcsolatai befolyásolhatják a vezetői ítéletet a misszió teljesítésében.

A fegyelem és a rendet fenyegető veszélyt a testvériségben részt vevő felek nem érzékelik. Elég, ha a rossz hatásokat egy ésszerűen körültekintő, katonai vezetői tapasztalattal rendelkező Marine látja. Így minden egyes esetet meg kell vizsgálni a "hipotetikus vezető" teszt alkalmazásával.

A katonai szolgálatok azt követelik, hogy a juniorok tekintélyt kapjanak a nyugdíjasok felé, amit a tapasztalatok bizonyítottak a dekorum, a hagyomány, a szokás, a használat és a szolgálatok egyedülálló megtartása. A harc idején felidézett megkérdőjelezhetetlen engedelmesség a tekintély és a tekintély tiszteletére támaszkodik. Ezt a tiszteletet csökkenti a katonai udvariasság és más hagyományok és szokások betartásának elmulasztása.

A tengeri hadtest nem jogszerűen cselekedhet, hogy megakadályozza a szolgálati tagok közötti házasságot. A különböző fokozatú tengerészgyalogosok közötti házasság a testvériségnek minősül, ha a házasság hatása rontja vagy hajlamos arra, hogy az idősebbek miatt tiszteletben tartsa a tiszteletet, vagy mások is ezt érzékelik.

A korábban nem megfelelő kapcsolatból eredő házasság nem mentesíti a résztvevőket a házasságkötést megelőző tevékenységeikért.

Lehetséges következmények

  1. Nem büntető közigazgatási jogorvoslatok
  2. Nem bírósági büntetés (gyakran tisztviselők esetében az adminisztratív elkülönítéssel történő feldolgozás követik)
  3. Hadbíróság
  4. Hivatalos vagy informális tanácsadás
  5. Egy vagy mindkét fél átadása
  6. Fitness jelentés megjegyzi

A szokásos és hagyományos magatartási normák fenntartásáért az idősebbek felelőssége. Az elfogadható magatartás és a testvériség közötti vonal nem halad át, hacsak a vezető nem teszi lehetővé.

A vezetőnek óvatosnak kell lennie, hogy elkerülje még a testvériségek felfogását, anélkül, hogy megsemmisítené a hagyományos testvérkötést az összes osztályú tengerészgyalogosok között.


Érdekes cikkek

Négy tényező, amelyek a vezetők és alkalmazottak teljesítményét növelik

Négy tényező, amelyek a vezetők és alkalmazottak teljesítményét növelik

A figyelemre méltó munkaképesség elérése azt jelenti, hogy a dobozon kívüli gondolkodás, a mások által nem használtak felhasználása és a termelékenységet növelő hatás.

Katonai gyermek- és családi gondozási tervek

Katonai gyermek- és családi gondozási tervek

Csodálkoztam már azon, hogy mi történik a katonai egyszülők vagy a gyermekekkel rendelkező katonai párok gyermekeivel, amikor a katonai tag telepedik?

Milyen adóssággyűjtők nem tudnak pénzt gyűjteni

Milyen adóssággyűjtők nem tudnak pénzt gyűjteni

Lehet egy adóssággyűjtő zaklatni vagy fenyegetni? Nem, bizonyos törvényeket kell követniük, hogy hogyan kezelik Önt és gyűjtsék le az adósságokat. További információ a szabályokról.

Milyen hatással van a fizetési tárgyalásokra jelölteként?

Milyen hatással van a fizetési tárgyalásokra jelölteként?

Többet szeretne megtudni arról, hogyan kell tárgyalni a fizetésről? Ha valaha bérelsz egy alkalmazottat, vagy egy lettél, meg kell értened, hogyan kell tárgyalni a fizetésről.

Mit kell tudni a megfizethető ápolási törvényről Adóbüntetések

Mit kell tudni a megfizethető ápolási törvényről Adóbüntetések

Az adózási büntetésekre és a munkaadókra és az egyénekre vonatkozó hitelekre vonatkozó összes tényt a 2014-2017-es adóévre vonatkozó megfizethető gondozási törvény tartalmazza.

Mit tartalmaz a vérellátási teszt a foglalkoztatás szempontjából?

Mit tartalmaz a vérellátási teszt a foglalkoztatás szempontjából?

A vér-kábítószer-tesztek megjelenítik az illegális kábítószerekkel foglalkozó munkavállalókat vagy munkavállalókat. Fontos tudni, hogy mi van a foglalkoztatás előtti és a munkahelyi vérvizsgálatban.