• 2025-03-31

Legjobb és legrosszabb hangjelzés az önéletrajzodhoz

Ha ezt Látod... NE MOZDULJ!!! És SOHA NE Pislogj Kettőnél Többet! A Legveszélyesebb Madarak

Ha ezt Látod... NE MOZDULJ!!! És SOHA NE Pislogj Kettőnél Többet! A Legveszélyesebb Madarak

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az önéletrajzok nem feltétlenül kell csak egy oldal hosszúak, de az ingatlan értékes, nem számít. A toborzók és a vezetők bérbeadása az önéletrajz nélküli szavakkal zsúfolt újrainduláson keresztül történik. Egyrészt a bérbeadó vezető valószínűleg nem fogja elolvasni őket. Tanulmányok azt mutatják, hogy a toborzók és a HR emberek csaknem hat másodpercet tölthetnek vissza, mielőtt továbbítják őket az „igen” halomba, vagy dobják őket a szemetetbe.

Ahhoz, hogy igen, ki kell választania a folytatódó jelszavakat, amelyek számítanak. A legjobb buzzwords írják le képességeit, összehangolják őket a munkaképességgel, és megmutatják, hogy jobban illeszkedik a pozícióhoz, mint a többi jelölt. Ezzel szemben a rossz jelszó ismételten elveszi mindenki idejét, és jelentősen csökkenti az új munkahelyi kilátásokat.

Az alábbi lista jó kezdetekkel szolgálhat azzal, hogy megmutatja, hogy milyen szavakkal kell távol maradni.

Kerülje ezeket a túlterhelt szavakat

A LinkedIn professzionális munkahálózat minden évben közzéteszi a hálózatán a leginkább túlterhelt jelszavakat. A legfrissebb lista a következőket tartalmazza:

  1. szakosít
  2. Tapasztalt
  3. Szakképzett
  4. Vezetés
  5. Szenvedélyes
  6. Szakértő
  7. Motivált
  8. Kreatív
  9. Stratégiai
  10. Összpontosított

Mit tartalmaz ezek a szavak? Nos, ironikusan, messze vannak a szakosodott vagy összpontosított, és nem túl kreatívak.

LinkedIn megkérdezte Christopher Sandford legjobban értékesítő életrajzát tavaly felvett listájáról: rámutatott, hogy ezeknek a közös szavaknak a használata könnyebb és kevésbé ijesztő, mint kreatív, és az álláskeresők úgy érzik, hogy hasonló szavakat használnak más területen. a társulás és a hozzátartozás érzése. Sajnos, ha mindenki csinál valamit, már nem különleges.

Ez nem jelenti azt, hogy bármelyik szó használata a halálcsók az önéletrajzodhoz. Ez csak egy emlékeztető, hogy megkérdőjelezzük a választásodat. Kiválasztja ezt a szót, mert a legjobban leírja, amit tettél, vagy mert úgy gondolod, hogy lenyűgözőnek hangzik? Végül a teljesítménye és a tehetsége az, ami lenyűgözi a bérbeadó vezetőjét, nem pedig 50 centes szavakat.

Jobb megközelítés? Fókuszban a történet elmondása, nem öltözködés. Mit tehetsz a szervezetért? Mit tehet jobban, mint bárki más? Hogyan tükrözi ezt a korábbi tapasztalata? Válaszoljon ezekre a kérdésekre közvetlen nyelven, és akkor léphet tovább, hogy megtalálja azokat a jelszavakat, amelyek segítenek eladni.

Válassza ki a megfelelő újraindítási kulcsszavakat

Néhány a legjobb buzzword-ekről nem trendi, és nem kell messzire keresni őket. Mivel újraindítják a kulcsszavakat, megragadhatod a joblistáról, kiválasztva azokat, amelyek megfelelnek a képesítésednek a hirdetésben kiemelkedő tevékenységeknek és követelményeknek.

Keresse meg azokat a kulcsszavakat, amelyek a felvételi vezető által keresett készségekhez, tulajdonságokhoz és hitelesítő adatokhoz kapcsolódnak. Ezután lépjen túl az állásajánlatokon, hogy keressen olyan kapcsolódó kifejezéseket, amelyeket a munkáltató véletlenül kihagyott. (Ennek egyszerű módja az, hogy megnézzük az azonos címhez tartozó egyéb munkalista-listákat.) Ezután illessze össze ezt a listát a készségekkel.

Végül nézd át ezeket a lágy és kemény készségek listáit, amelyek a munkára / iparra vonatkozhatnak. Végezetül a munkához és az ehhez való alkalmazhatósághoz kapcsolódó, meglehetősen átfogó kulcsszavak listájával zárul. Ezeket a szavakat az önéletrajzába beépítve növeli annak esélyét, hogy az önéletrajzát a pályázó követési rendszerén (ATS) keresztül lehessen végezni, és egy ember olvassa el.

Keresse meg a cselekvési szavakat, amelyek eladják a készségeidet

Miután elkészítette a listát a listáról, az iparági feltételekről és a készségekről, itt az ideje, hogy mindegyiket egy mondatban használja. A cselekvési szavak segíthetnek abban, hogy ezt aktívan, kényszerítő módon tegyék meg, és röviden és hatékonyan írja le eredményeit.

A minta akció szavak a következők:

  • Elért
  • Erőforrástervezés
  • Összeállított
  • Határozott
  • gyakorolta
  • könnyített
  • Vezetett
  • Bérelt
  • Javított
  • A versenybizottság
  • elindította
  • merchandised
  • tárgyalásos
  • Szervezett
  • bemutatta
  • lekérdezett
  • Megoldott
  • felügyelt
  • Kiképzett
  • Továbbfejlesztett
  • érvényesített
  • Nyerte

A kiegészítő szavak teljes listája megtalálható a fedőlapjának javításához és a folytatáshoz.

Végül, ha olyan szavakat keres, amelyek túlmutatnak a készségeken, a szavakon és a cselekvési szavakon, ez a hatalmi szavak listája segíthet abban, hogy az önéletrajzához illeszkedjen.

Ne feledje, hogy míg a buzzwords segít eljutni az első felülvizsgálati szűrőn, és megmutatja a bérbeadó menedzsernek, hogy megvan, hogy mit vesz, az, ahogyan elmondja a karrierjének történetét és a jelöltségét, mi lesz a különbség.

Fókuszáld az önéletrajzát, képességeit és interjúját arról, hogyan segíthetsz megoldani a vállalat problémáit, továbbfejlesztheted a célokat, és léphetsz a következő szintre, és a lehető legjobb esélyed lesz az interjú és a munka leszállításához.


Érdekes cikkek

A túlélő alkalmazottakra történő csökkentés hatásai

A túlélő alkalmazottakra történő csökkentés hatásai

Az elbocsátások után a fennmaradó alkalmazottai a csapat és a munkahelyi környezet változásaival foglalkoznak. Ismerje meg a túlélő alkalmazottak csökkentésének hatásait.

Munkavállalói felvásárlás a munkahelyi elkötelezettség előmozdítása érdekében

Munkavállalói felvásárlás a munkahelyi elkötelezettség előmozdítása érdekében

Ismerje meg, hogyan ösztönözheti a munkavállalók munkahelyi elkötelezettségének és bevonásának ösztönzését a módosítások javaslata esetén.

Hogyan segíthetik a munkáltatók az egész életen át tartó tanulást

Hogyan segíthetik a munkáltatók az egész életen át tartó tanulást

A munkavállalók élethosszig tartó tanulását elősegítő kultúrát kívánó munkáltatók belső és külső támogatást nyújtanak a munkavállalók fejlődéséhez.

Ismerje meg, hogyan bérelnek a munkáltatók egy alkalmazottat

Ismerje meg, hogyan bérelnek a munkáltatók egy alkalmazottat

A munkájához való jelölése végtelenül érzi magát. Íme néhány betekintés a munkaadók felvételi folyamatába és az új alkalmazottak megtalálásának módjába.

A bérbeadási folyamat: hogyan foglalkoztatják a munkáltatókat

A bérbeadási folyamat: hogyan foglalkoztatják a munkáltatókat

Tudnod kell a kritikus lépéseket, amelyeknek a felvételi folyamatban meg kell történnünk a kiváló alkalmazottak sikeres bérlése érdekében? További információ a felvételi folyamatról itt.

NEC kódok: légi járművek karbantartási személyzete

NEC kódok: légi járművek karbantartási személyzete

A haditengerészeti osztályba sorolt ​​osztályozási (NEC) rendszer kiegészíti a felsorolt ​​minősítési struktúrát az aktív vagy inaktív munkakörben dolgozó személyzet azonosításában, valamint a munkaerők engedélyezésében. Itt a légijármű-rendszerek karbantartásáért felelős személyzet közösségi területe.