Amikor elvárhatja, hogy megkapja az első és utolsó fizetését

Amikor fizetsz, az egyik legfontosabb dolog, amit tudnod kell, amikor új munkát akarsz kezdeni. Azt is fontos tudni, hogy mikor gyűjti az utolsó fizetést, ha továbblép. Várnod kell-e, vagy kapsz fizetést a munkaviszony megszűnésekor?

Mikor fizetett a munka megkezdése után?

Mikor számíthat arra, hogy az új munka megkezdése után fizetésre kerüljön? Megfizeted azonnal, vagy van egy késleltetési idő? A legtöbb munkáltató hetente vagy kéthetente (minden második héten) fizeti a munkavállalóit. Egyes munkáltatók havonta fizetnek; más munkáltatók meghatározott időpontokban fizetnek, például minden hónap 1. és 15. napján. Amikor megkapja az első fizetését, attól függ, hogy mennyi időre van szükség a vállalat bérszámfejtésére és a munkavállalás megkezdésére.

A bérszámfejtés az egyes fizetési periódusok végén adható ki, vagy lehet, hogy késedelem jelentkezik, és a fizetésedet a munka megkezdése után heti vagy két (vagy annál hosszabb) időszakban is ki lehet adni. Legkésőbb az Ön által fizetett első fizetési időszakra a vállalat rendszeres fizetési dátumának kell fizetnie.

Ha nem tanácsolja a fizetési napot a tájékozódás során, vagy ha befejezte az új munkavállalói papírmunkát, kérje meg a menedzserét vagy a humánerőforrás (HR) részlegét a részletekért.

Mi határozza meg a fizetésének összegét?

Az első fizetéskor kapott összeg a szövetségi, állami és helyi adók levonásaitól függ. Lehetnek levonások is a munkavállalói juttatások kifizetésére. Munkáltatója felkéri Önt, hogy töltse ki a W-4 űrlapot, hogy a vállalat tudja, mennyi adót kell levonni a csekkből.

A paystub tartalmazni fogja a bruttó és nettó fizetésed részleteit, és bemutatja a juttatásokra vagy adókra levont pénzeket. A paycheck kalkulátor segítségével megbecsülheti a fizetésből visszatartandó összegeket.

Hogyan kapja meg a csekket?

Előfordulhat, hogy ténylegesen nem kap fizikai papírellenőrzést. Sok vállalat úgy döntött, hogy közvetlen befizetéssel fizeti a munkáltatókat, bankjaik pedig a pénzt a bankszámlájára helyezik. Ha a munkáltatója közvetlen befizetéssel fizet, ki kell töltenie egy űrlapot - vagy bizonyos esetekben kérnie kell a bankját, hogy ellenőrizze a bankszámláját -, hogy megosszák bankszámlájára vonatkozó információkat a munkáltatóval.

A közvetlen befizetés a munkaadók és a munkavállalók számára egyaránt kényelmes: nincs esély arra, hogy a csekket elveszítsék a levélben, amikor közvetlenül átutalják a bankszámlát. Ha a munkáltatója nem rendelkezik közvetlen letétbe, akkor a fizetéshez papíralapú ellenőrzést kell fizetni. Ezt elküldhetjük az otthoni címre, amelyet a munkahelyen adtál meg vagy szállítottál, vagy lehet, hogy egy munkahelyen lévő helyről ellenőrizni kell.

Ugyanakkor megkapja a fizetését, a kézbesítés módjának világosnak és átláthatónak kell lennie. Jellemzően a munkáltatók az új munkahelyi orientáció során megosztják a fizetési folyamatra vonatkozó információkat az első foglalkoztatási napon.

Mennyit kell várni a csekkben

Az első fizetéskor kapott összeg a szövetségi, állami és helyi adók levonásaitól, valamint a munkavállalói juttatások részesedésétől függ. A munkáltató megkéri Önt, hogy töltse ki a W-4 űrlapot, hogy a vállalat tudja, hogy mennyi adót kell levonni a csekkből. Íme, hogyan számíthatja ki, hogy mennyi lesz a nettó fizetésed.

Amikor fizetsz, kapsz egy papír-, elektronikus vagy online fizetési csonkot, amely részletezi a bruttó fizetésedet, a levonásokat és a nettó fizetést. Íme egy lista arról, hogy mit tartalmaz a fizetési csonk.

Mikor lesz az utolsó fizetés?

Amikor telemond, vagy egy munkából megszűnik, az egyik első kérdésed, hogy "Mikor kapom meg a végső fizetésemet?" A válasz az, hogy függ. Amikor megkapja a végső fizetést, az állami jogtól és a vállalati politikától függ. Nincs szövetségi törvény, amely előírja a munkáltatóknak, hogy az utolsó munkanapon fizessenek. Egyes államok azonban megkövetelhetik, hogy azonnal, vagy a foglalkoztatás végét követő bizonyos időszakon belül fizessenek.

Ha teelbocsátott vagy kirúgták a munkádbólsok esetben az Ön munkáltatója készen áll a végső fizetésedre, amikor kirúg. Ez azonban nem garantált.

Amikor megkapja a végső fizetést, az állami jogtól és a vállalati politikától függ.

Nincs olyan szövetségi törvény, amely előírja a munkáltatóknak, hogy az utolsó munkanapon fizessenek, de egyes államok megkövetelhetik, hogy azonnal fizessenek. Néhány munkáltató úgy dönthet, hogy azonnal fizet, különösen akkor, ha kirúgták, függetlenül attól, hogy milyen joga van az Ön államában.

Legutóbb meg kell kapnia az utolsó ellenőrzést az utolsó fizetési időszakra vonatkozóan, amelyet a vállalatnál dolgozott.

Ellenőrizze a vállalat HR osztályát. Képesnek kell lenniük arra, hogy tájékoztassák Önt arról, hogy mikor fizetnek, és mi lesz benne a csekkben. Ha nem használt személyes szabadidős (PTO) vagy nyaralási vagy betegszabadsága van, akkor ez általában a végső ellenőrzésben szerepel.