• 2024-07-02

Hogyan keressünk Karrier Mentort?

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

5 Mód, Hogyan Keress PÉNZT TINIKÉNT

Tartalomjegyzék:

Anonim

A karrier-mentor olyan személy, aki megosztja ismereteit és szakértelmét, hogy segítse Önt a célok meghatározásában, a problémák megoldásában és a jó pályafutásukban. Én kiváltságos voltam, hogy pályaválasztási tanácsadókkal segítsek, akik segítettek a karrierem során.

Karrier Mentorok Tanulnak az üzletről

Az első volt a felügyelőm sok évvel ezelőtt. Csak annyit tanított nekem, amit mindent tudok az üzletről, és arról, hogy hatékonyan kommunikálok az emberekkel. Segített nekem a karrier-létrán a cégünknél, segített a munkakeresésemben, és folytattam tanácsot, amikor továbbléptem.

Egy másik személy, aki tanított engem, valaki, aki hatalmas tapasztalattal rendelkezik a karrierről. Amikor először találkoztunk, a közelmúltban az emberi erőforrásokról váltottam át, és megosztotta tanácsát és bölcsességét. Az évek során segített előmozdítani szakértelmemet, könyveimet és más munkámat is. Nem lennék ott, ahol ma vagyok, a karrier-mentorom segítsége nélkül.

Egy jó karrier-mentor, mint a mentorom, önként biztosítja a karrier-tanácsadást és segítséget. A mentoroddal való kapcsolatod folyamatos lesz - a mentorod végigvezeti Önt egész életed során. Ez egy olyan kapcsolat, amely nagyon hosszú ideig tarthat. A mentor elengedhetetlen lehet mindkettőnél, amikor elindul, és amikor felemelkedik a karrier-létrán.

Hogyan talál egy mentort? Könnyebb lehet, mint gondolnád. Brian Kurth, az alapító, a VocationVacations karrier-mentorálási tapasztalatok és a "Test-Drive Your Dream Job: lépésről lépésre útmutató a szeretett munka megtalálásához és létrehozásához" című szerzője, osztja meg tippeit és tanácsát a karrier-mentor megtalálásához:

Ki és hogyan kell segítséget kérni

Lehet, hogy az álomfeladat folytatásának legfontosabb lépése az, hogy olyan embert találjunk, aki már dolgozik ezen a területen, aki útmutatást és tanácsot tud nyújtani a folytatás során. Tudom, hogy megfélemlítőnek hangzik, de nem kell. Higgye el vagy sem, ez nem olyan nehéz, mint amilyennek hangzik.

Tapasztalatom szerint sokan félelmet fejeznek ki azzal a lehetőséggel, hogy egy teljes idegent kérhetünk segítségként, mint leendő mentor. Miért akarnak segíteni neked? A válasz könnyű: az emberek szeretik a többi embert.

Ha segítséget kér egy leendő mentortól, akkor tudatában van nekik, hogy csodálják őket, amit csinálnak, és hogy pályafutásuk igényel. Jó érzés, és sokan boldogan tudják, hogy tapasztalataik és betekintésük értékesek mások számára.

Természetesen nem univerzális, és nem mindenki látja ezt. Lehet, hogy beléphet egy olyan személybe, aki úgy gondolja, hogy lehet egy mentori jelölt, aki nem törődik azzal, amit az emberek gondolnak, és nem érdekli, hogy segítsen a pályafutása során. De ahogy tovább kérdezed, meg fog lepődni, mennyire fogékonyak sok ember.

Természetesen nem minden mentorjelölt lesz idegen. Lehet, hogy van egy korábbi főnöke, professzora, családtagja vagy barátja, aki segíthet.

Tippek a jó karrier-mentor megtalálásához

Még néhány bátorító szavakkal is, a karrier-mentor keresésének és megtalálásának ötlete ijesztőnek tűnhet, ezért itt van néhány tipp a kezdethez:

  • Ha új vagy változó karrierje van, jó ötlet lehet a terület kutatására, és megtudhatja, hogy melyik ember van a benne.
  • Ismerje meg, hogy mit tud a hátterükről, az oktatásról és a közös érdekekről.
  • Hozzon létre egy listát azokról az emberekről, akik úgy tűnik, hogy jó illeszkedést jelentenek Önnek és a karrier céljainak.
  • Kezdje fel a kapcsolatot a listán szereplő személyekkel, de lassan lépjen kapcsolatba mindegyikével. Kezdjük egy udvarias és hivatalos e-mail címmel, hogy bemutassátok magad és nézd meg, ki reagál.
  • Légy türelmes - potenciális mentorjelöltjei elfoglaltak lehetnek, és egy-két napig eltarthat egy válaszadás.
  • Próbálj meg kapcsolatba lépni velük, és megismerni a személyiségüket, még akkor is, ha megpróbálod bemutatni a tiédet. Mint sok más dolog, amikor megtalálod a megfelelő mentort, tudod.

A jó karrier-mentor útmutatásai és tanácsai lehetnek, amire szükséged van ahhoz, hogy végigvezesse Önt a következő karrierlépésekben. Sok szerencsét, és ki tudja, talán valaha is kapcsolatba fog lépni veled, hogy a mentoruk legyen.


Érdekes cikkek

Charles Schwab karrier és foglalkoztatási információk

Charles Schwab karrier és foglalkoztatási információk

Információ a Charles Schwab karrierjéről, beleértve a főiskolai végzettségű képzési programokat, karrier-vásárokat és rendezvényeket, állásajánlatokat és tippeket a bérléshez.

Tipikus fizetések a bérelt pénzügyi elemzők számára

Tipikus fizetések a bérelt pénzügyi elemzők számára

A bérelt pénzügyi elemzők fizetése a munkakör, a munkáltató típusa és a vállalati méret függvényében változik. Ismerje meg, mit várhat el, hogy CFA-ként szerezzen.

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Tudjon meg többet a Chartered Global Management Accountantról (CGMA), amely a vezetői számvitel terén szerzett tapasztalatokra utaló szakmai hitelesítés.

Olcsó és hatékony reklám a kisvállalkozások számára

Olcsó és hatékony reklám a kisvállalkozások számára

Fedezze fel az alacsony költségű hirdetési lehetőségeket, amelyek segítenek a kisvállalkozásnak, hogy a lehető legtöbbet hozza ki hirdetési költségvetéséből.

14 Perks az alkalmazottak számára, akik nem törik meg a bankot

14 Perks az alkalmazottak számára, akik nem törik meg a bankot

Olvassa el a munkavállalói juttatások listáját, amely segít a kisvállalkozások tulajdonosainak, hogy nagy befektetés nélkül motiválják és jutalmazzák munkatársaikat. Próbálj meg nekik.

Műszaki mérnök (12T) Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb

Műszaki mérnök (12T) Állásleírás: Fizetés, készségek és egyéb

A hadsereg műszaki mérnökei, amelyek a 12T katonai szakterület (MOS), fontos szerepet töltenek be az összes hadsereg építési projektében.