Állásinterjú Kérdés: Pet Peeves?

A munkáltató megkérdezheti a kérdést: "Melyek a kedvtelésből tartott állatok?" néhány okból. A válaszod segít abban, hogy a munkáltató meghatározza, hogy jó illeszkedés lenne a vállalati kultúrához. Például, ha azt mondja, hogy a csapatprojektek zavarják, és a munka sok együttműködést igényel, ez nem lehet az Ön számára. A válaszod megmutatja a munkáltatónak, hogy milyen könnyen irritált. Ha a válasz sok fáradságot mutat, ami bosszantja Önt, úgy tűnik, hogy egy kellemetlen ember dolgozni.

Ez a kérdés nehéznek tűnhet, mert arra kéri, hogy beszéljen olyan dolgokról, amelyek bosszantanak téged, ami arra vezethet, hogy negatív vagy diszkrét. Ha azonban elgondolkozva válaszolunk, ez a kérdés segíthet bizonyítani, hogy miért vagy egy erős jelölt a pozícióban.

Kerülje a Negativitást

Van néhány módja annak, hogy sikeresen válaszoljon erre a kérdésre. Nem számít, hogyan válaszol, ne szóljon negatívnak. Bármi legyen is a kedvtelésből tartott kisállat, említse meg, hogy mennyire zavarja. Kerülje a rendkívül szenvedélyes nyelv használatát, ami bosszantónak vagy diszkrétnek tűnik. Beszéljen nyugodtan, és világossá tegye, hogy bármi is zavarja, nem akadályozza meg, hogy a munkádat vagy a napodra lépsz.

Hogyan válaszoljunk?

Vannak, akik inkább azt válaszolják, hogy egyáltalán nem rendelkeznek kisállatokkal. Ez a válasz azonban valószínűtlen lehet, mert mindenkit megzavar. A jobb válasz olyan dolgokra fog összpontosítani, amelyek nem zavarják Önt nagyon, ez képes irányítani, és ami nem tükrözi rosszul az Ön, mint munkavállaló.

A kérdés megválaszolásának egyik módja az, hogy egy olyan állathúzóra összpontosítsunk, amely nem kapcsolódik a munkához (például a kisállat nyüzsgő lehet olyan emberek, akik nem használják a villogókat, amikor vezetnek). Ez a fajta válasz megakadályozza, hogy mondj valamit negatívnak, ami a munkához kapcsolódik.

Le is írhat egy, a munkahelyhez kapcsolódó kisállatot, ami negatív lenne a munkához. Például, ha a munkához sok csapatmunka tartozik, akkor azt mondhatod, hogy a kisállat huny az, amikor egy személy nem tud hatékonyan dolgozni egy csoporttal. Azonban győződjön meg róla, hogy megmagyarázza, hogyan kezelné ezt a helyzetet.

Ezt a kérdést is megfordíthatja, és hangsúlyozhatja munkakörülményeit. Például azt mondhatja, hogy nem tetszik, ha az emberek nem kényszerítik magukat, hogy túllépjék a minimális szintet, így mindig arra törekszünk, hogy a legjobb eredményeket érjék el bármelyik projekten.

Minta válaszok

• Ha megkérdezte a tizenéves lányomat, akkor valószínűleg elmondaná nekem, hogy a kisállatom a zenéje és a szobájában lévő rendetlenség. Ugyanakkor nincsenek más kedvtelésből tartott állatok. Ha valami zavar engem, visszalépek, elemzem „miért”, és találok egy jó megoldást.
• Nem tetszik, ha az embereknek negatív hozzáállása van, különösen a munkahelyen. Pozitív vagyok, még nehéz helyzetben is, és nem engedem, hogy az emberek negatív attitűdjei befolyásoljanak.
• Nem tetszik, ha látok egy csapattagot, aki megtagadja, hogy a projektre vetítse a súlyát. Csapattagként a mi feladatunk, hogy segítsünk az egész csapatnak sikereket elérni. Amikor látok valakit, aki nem látja el feladatát, világosan és hatékonyan kommunikálok a csapattal az aggályaimról, és megpróbálok megoldást találni, például néhány feladat újraelosztását.

• Az egyik kisállat az, amikor az emberek rendszeresen tardyak. A fiam mindig késik az iskolába, ezért küzdöttem az időszerűség beillesztésében. Az időszerűség rendkívül fontos a munkahelyen is. Mindenesetre mindig gyors vagyok, függetlenül attól, hogy az idő múlásával vagy egy adott határidőre történő átruházással dolgozik-e.