15 Tipp a munkakereséshez

Készen állsz arra, hogy jelentkezzen, ha hívást vagy e-mailt kapsz valakitől, aki érdekel, hogy új helyről beszéljen? Mindig jó ötlet, hogy álláskeresést készítsen akkor is, ha most nem gondolsz új munkát keresni.

Soha nem tudhatod, hogy egy izgalmas lehetőség mutatkozik akkor is, ha nem aktívan keresel munkát. A munkatársak nyugdíjba vonulhatnak és választási pozíciót nyithatnak meg, a szakmai kapcsolattartó vonzó munkához fordulhat, vagy egy toborzó felkeresheti Önt, és arra ösztönözheti Önt, hogy dobja a kalapját a gyűrűbe. Ez egy aktív munkaerőpiac, és a vezetők felvétele mindig a jó kilátásokra törekszik.

Talán a növekvő tendencia része, ahol a munkavállalók szinte folyamatosan keresik a következő munkájukat. Adja hozzá azokat a forgatókönyveket, amelyek előre nem látott körülményeket okozhatnak, amelyek befolyásolhatják a munkakörülményeket, mint az elbocsátások a munkáltatói üzleti visszaesés miatt.

Mindenesetre célszerű, hogy gyorsan és hatékonyan alkalmazzuk az új lehetőségeket. A legjobb tanács az, hogy haladéktalanul készen álljanak a munkakeresési módra való áttérésre. Itt van, hogy készen álljon a munkakeresésre (és maradjon).

15 Tippek a munkakeresés készítéséhez (és megtartásához)

1. Tartsa a heti folyóirat a teljesítménye vagy más aktív szerepkörben, így nyomon követheti a sajátosságokat. A legmagasabb eredményeinek feljegyzése megkönnyíti a borító betűk írását és az interjúk előkészítését.

2. Frissítse az önéletrajzát minden hónapban a legújabb eredményeket és szakmai tevékenységeket. Ha az önéletrajz mindig aktuális, könnyen megoszthatja azt egy kapcsolat vagy egy toborzó segítségével. Íme, hogyan adhatja újra az öt perces átalakítást.

3. Tartsa meg A LinkedIn profilja naprakész a legfrissebb információkat az Ön képességeiről, ismereteiről és teljesítményeiről. A munkáltatók a passzív munkakeresők többet bányoznak, mint valaha, a LinkedIn-kereséseken keresztül. Tekintse át ezeket a kilenc egyszerű tippet a jobb LinkedIn profil létrehozásához.

4. folyamatosan bővítse a névjegyek listáját. Ha találkozik valakivel, aki esetleg segíthet a jövőbeni munkakeresésben, csatlakozzon hozzájuk a LinkedIn-en és bármely más karrier- és szociális hálózati platformon. Minél több kapcsolat van, annál több lehetőséget kell bérelni.

5. Keresse meg a lehetőségeket rendszeresen kapcsolja be kulcsfontosságú kapcsolatait a kapcsolatok jelenlegi állapotának megőrzése. Ossza meg az érdeklődésre számot tartó információkat az egyénekkel, és nyújtson segítséget a kapcsolatok támogatásában, amikor karrier-átmenetben van. Ne felejtsük el, hogy a személyes találkozás értékes eszköz az online kapcsolatok megkötésére.

6. Létrehozása és végrehajtása a szakmai fejlesztési terv. Tartsa meg készségeit és ismereteit. A munkáltatók előnyben részesítik azokat a munkavállalókat, akik elkötelezettek az önfejlesztés iránt, és akik kapcsolatba lépnek a trendekkel.

7. Maradjon aktív a szakmai szervezetekkel a hálózat fenntartása és bővítése. A cikkek írása, a konferenciák megszervezésének segítése, a karrier hálózati események meglátogatása és a társulási programokon való bemutatás minden módja annak, hogy fenntartsák a magas színvonalat.

8. Ismerje meg, hogy ki kívánja használni az ajánlásokat. Gondolj átfogóan a leendő referenciákra, beleértve az alkalmazottakat, a felügyeleteket, a szállítókat, az ügyfeleket és az egyéb fontos üzleti partnereket. Írjon LinkedIn ajánlásokat a célzott egyének számára, és sokan viszonyulnak egymáshoz. Tudja, hogy ki fogja használni referenciaként, és biztosítsa, hogy engedélyt kapjon, mielőtt használná őket.

9. Rendszeresen felülvizsgálja az állásajánlatokat az Ön területén, hogy értékelje a trendeket és a munkáltatói elvárásokat. Néhány héttel ellenőrizze az Indeed.com-ot vagy az egyik legjobb munkaterületet, hogy megtudja, milyen munkák állnak rendelkezésre a készségkészletével.

10. Rendszeresen értékelje a munkahelyi elégedettséget és előreláthatólag a kiégés, mielőtt túlterhelné a stresszt. Ha fáradt vagy feszült, vegye el az időt, hogy fontolja meg más munkaköröket. Gondoljunk bele, hogy itt az ideje, hogy kilépjen a munkádból.

11. Kutatási pályaválasztási lehetőségek ha úgy gondolod, hogy a jelenlegi meződ már nem megfelelő a jelenlegi érdeked vagy életmódod miatt.

12. Próbáljon meg egy vészhelyzeti alapot ha váratlanul elveszíti a munkáját. A megfelelő megtakarítások lehetőséget adnak arra, hogy szelektívebbek legyenek, amikor új munkát keresnek.

13. Győződjön meg róla, hogy van munkaminták és személyes dokumentumok másolatai a munkahelyen kívülre mentve, ha kevéssé észrevétlenül elkülönül a munka számítógépétől.

14. Légy készen foglalja össze a jelenlegi karrierlehetőségeit és a legvonzóbb eszközök röviden. Gondolj egy 1 perces felvonó pályára, ha találkozhatsz egy lehetséges hálózati kapcsolatsal vagy toborzóval.

15. A munkaminták portfóliójának kidolgozása és frissítése. Tárolja őket a LinkedIn-en vagy egy személyes weboldalon, amely könnyen megosztható a munkáltatókkal és a kapcsolattartókkal.

Nem kell aktív álláskeresési módban maradnia, de néhányat biztosan győződhet meg róla, hogy minden helyén van, ha egy ideális munka jön, megmenti a stresszt a kódolásban, hogy a munkaalkalmazási anyagokat sietve összegyűjtse. Ha váratlanul elveszíti a munkáját, akkor azonnal elhelyezi a munkát.