10 dolog, ami a főnököt igazán boldogtalaná teszi

A főnökök csak emberek, és mint minden ember, nem tökéletesek. Ez azt jelenti, hogy a főnöke néha felemeli a falat. Ha vissza akarsz menni a főnököddel, és elpusztítani a saját karrierjét a folyamatban (mert őszintén szólva, még egy rossz főnök még mindig a főnököd), próbáld ki ezeket a tíz dolgot, és nézd meg, hogy milyen gyorsan tudod dühíteni a főnöködet.

Ugyanaz a hiba újra és újra

Mindenki megérti, hogy minden munkához van egy tanulási görbe. Az emberek időnként hibákat várnak. De ha tényleg meg akarja vezetni a főnököt a falon, tegye meg újra és újra ugyanazt a hibát. Figyelmen kívül hagyja a főnököt, amikor javítja. Csak tegye meg ugyanazt a hibát, és ne vállaljon kötelezettséget a hiba javítására.

Nyafogás a társaidról

Valószínűleg elég okos vagy, hogy ne fújjon a főnöke felé az arcára, de mi a helyzet a munkatársaival? Próbáld ezt meg, „Jane megkapja a jobb projekteket.” És „Miért kell tennem a záró műszakot? Miért nem terveztél Johnot? ”Egy népszerű nyafogás is:„ Én vagyok az, aki itt dolgozik. Miért nem csinálod Carol-t?

Töltsön időt a telefonján

Persze, lehet, hogy apró táblázatokat nézhet az iPhone-on, de valószínűbb, hogy a cég dime-jéből indul. Minden alkalommal, amikor a főnöke meglátja, győződjön meg róla, hogy a telefonja elcsúszott, megérintve. Még jobb, tedd be a fejhallgatót, és vigyázz magadra, miközben vicces YouTube-videókat nézel.

Önkéntes egy projekthez, majd csavarja fel

Vannak szilva feladatok, amelyeket mindenki akar. Kezdje és kérje meg, hogy megkapja az egyiket, majd tegye meg hanyagul, vagy figyelmen kívül hagyja a határidőket, vagy tegye le másra. Ez teszi a főnököt csodálkozzon, hogy a földön miért önként jelentkezett a projektre. Nem számíthat arra, hogy hamarosan újabb szilva hozzárendelésre kerül - ha valaha. Egyszer égett …

Ne válaszoljon időben

A mai napon sok kommunikáció elektronikus - legyen az e-mail, szöveges üzenet vagy WhatsApp - a főnökével folytatott beszélgetések nem mindig szembe kell nézniük. Ez azt jelenti, hogy nem kell azonnal válaszolnia, mintha ugyanabban a szobában lennél. Próbáljon 3 órát várni, hogy válaszoljon egy egyszerű kérdésre. Bonyolultabb kérdés esetén várjon pár napot, vagy egyáltalán ne reagáljon.

Kezelje ügyfeleit rosszul

Míg az ügyfél nem mindig helyes, nincs ügyfele, akinek nincs munkája. A főnök elégedett ügyfeleket szeretne, akik ismételten visszatérnek, így ha ki akarja jelölni őt, győződjön meg róla, hogy kínos ügyfélszolgálatot kínál. Ha egy kiskereskedelmi ügyfél megkérdezi, hogy hol van egy elem, ne mutassa meg neki, csak hajtsa a karját egy általános irányba.

Ha egy professzionális szolgáltatási ügyfél e-mailt küld, figyelmen kívül hagyja azt. Ha a vízvezeték ügyfele egy pánikban hívja el az árvíz alagsorát, akkor tartsa meg és zárja be a Candy Crush játékát. Szüksége van az ügyfelekre, mert számukra fontos.

Légy védekező

Győződjön meg róla, hogy a főnöködnek kifejezett hozzáállás az, hogy soha nem a te hibád. Mindig van valaki vagy valami más. A jelentésnek hibái voltak, mert Jane-nak nem volt ideje kijavítani, mielőtt átadta volna.

A szállítás késő volt, mert az internet aznap észrevehető volt, és a rendelésnek nem kellett megfelelően átmennie (még akkor is, ha a feljegyzések azt mutatják, hogy nem végezte el időben a munkát). Csak ismét ismételje meg ezt a mantrát: „Ez nem az én hibám” újra és újra.

Legyen megbízhatatlan

8:00 óráig kellett volna órát töltenie? Mutasson valahol 9:00 körül. Vegyünk egy hosszú ebédet anélkül, hogy bárki is elmondaná, hogy két óra múlva leszel. Küldj egy 8:15-kor egy szöveges üzenetet, amelyben elmondod a főnöködnek, hogy rosszul érzed magad, és nem fogsz bejutni. Ezek a dolgok őrültek.

Legyen Slob

A kissé penészes tálak köré hagyása egyértelműen rosszat jelez. Hogyan tudja a főnöke bízni benne, hogy fordítson figyelmet a részletekre a munkádban, ha nem törődhetsz a használt szövetek tisztításával az asztalodon? Mi a helyzet a popdobozok háromszögletű halmával, amelyek soha nem tűnnek el? A főnöke határozottan döntéseket hoz Önről a megjelenések alapján.

Figyelmen kívül hagyja a speciális utasításokat

A főnöke azt mondja: „Kérlek tedd A-t és aztán B-t, és ha van időd, tedd C-t!”, Tehát, amit tenned kell, természetesen a C-vel kezdődik. Ha a főnöke azt mondja: „Kérjük, használja a vállalati szabványos sablonokat,” majd tervezd meg a sajátodat. Lehet, hogy helyes, hogy az ötleteid jobbak, de a főnöke nem lesz elégedett az erőfeszítéseivel. Újra kell dolgoznia a munkát, és a főnöke dühös lesz.

Ha azt szeretné, hogy a főnöke boldog legyen, és javítsa a karrierjét, tegye meg az ellenkezőjét mindazzal, amit itt felsorol. Az életed sokkal jobb lesz egy boldog főnöknél.

Több kapcsolódó

• Csapatépítés és küldöttség
• Hogyan dolgozzunk ki hatékony munkakapcsolatokat
• Hogyan nem értek egyet a főnököddel és éljetek

----------------------------------

Suzanne Lucas az emberi erőforrásokra szakosodott szabadúszó újságíró. A Suzanne munkája a Forbes, a CBS, a Business Inside című jegyzetek kiadványaiban szerepelt r és a Yahoo.