Sikerüljön egy nyitott állásinterjún

Mi az a nyitott állásinterjú és miért használják őket a vállalatok? A nyílt állásinterjú az interjú a foglalkoztatásra, ahol a cégek számos alkalommal fogadják el a pályázatokat, amikor minden pályázó részt vehet. A vállalat helyszíni interjúkat folytat, nem pedig az egyéni interjúválasztások ütemezésével.

Hogyan működnek a nyitott állásinterjúk?

Hogyan működik egy nyitott állásinterjú? Ez az egyik olyan interjúk, amelyek közül a legnehezebb a részvétel. A pályázók egyszerre megjelennek, és olyan emberek közé fog tartozni, akik ugyanazon a munkánál versenyezhetnek.

A plusz oldalon a munkáltatók gyakran nyitott interjúkat tartanak, amikor több nyílást töltenek be, hogy még mindig jó eséllyel jussanak bérbe, még akkor is, ha sok más jelölt van.

Az interjúkat egy-egy alapon lehet megtartani egy interjúban vagy tárgyalóteremben. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy táblázatok készülnek a toborzók számára, hogy informálisan beszéljenek a pályázókkal. Az interjúk rövidek lesznek. A pályázókat felkérhetik, hogy maradjanak meg, hogy egy munkatárssal folytassanak munkát, vagy egy későbbi időpontban egy második interjút is szervezhessenek.

Interjúk az időblokk alatt

A nyílt interjúkat tipikusan egy blokk alatt tartják, és az első kézbesítés alapján kerül sor. Ezeket az interjúkat gyakran szezonális foglalkoztatás céljából tartják, vagy olyan vállalatok, amelyek egyszerre több pozíciót szeretnének kitölteni.

Interjúk a munkahelyi vásárokon vagy más bérleti eseményeken

Néha nyílt interjúkat alkalmaznak a munkahelyi vásárok során, vagy amikor egy vállalat rövid időn belül van a területen, hogy béreljen. Ezeket úgy tartják, hogy maximalizálják az interjú folyamatának következő lépése előtt átvilágított személyek számát.

Példák a nyitott interjúkra

• Például egy cég újságot vagy online hirdetést küldhet be, amelyben közli, hogy a nyílt interjúk egy bizonyos időpontban 9.00 és 13.00–16.00 között kerülnek megrendezésre.
• Egyes üzletekben az ablakban lehetnek olyan jelek, amelyek azt jelzik, hogy az alkalmazások egy adott napon és időben fognak elfogadni. Nyitott interjúkat például minden kedden 17 órától este 9 óráig lehet tartani.

Mit viselni

A legtöbb nyitott interjú a lakossági vagy szezonális munkahelyekre vonatkozik, nem pedig formális vállalati pozíciókra. Az üzleti alkalmi öltözék viselése segít abban, hogy jó benyomást tegyen. Nyári munkák esetén az alkalmi ruházat rendben van, de győződjön meg róla, hogy szépen és rendesen öltözött. Tekintse át ezeket a tippeket az alkalmi állásinterjún való viseléshez, így megfelelően öltözött.

Mit hozhat magával

A pályázóknak általában arra kell kérniük, hogy az interjúkészítővel való találkozást megelőzően töltsék ki a munkát. Hozzon létre egy listát az összes olyan információról, amelyre szüksége van egy munkaalkalmazás befejezéséhez. Hozd fel néhány további példányt az önéletrajzodról és egy referencialistát is. A pad és a toll jól használható a jegyzetek és űrlapok kitöltéséhez.

Mikor érkezik

Próbáljon meg néhány perccel a kezdő időpont előtt vagy a lehető leghamarabb megérkezni. Minél hamarabb odaérsz, annál hamarabb találkozhatsz egy interjúalanysal. Versenyképes munkák esetén lehet, hogy egy sor pályázó várja, hogy találkozzanak a bérbeadókkal.

Készüljön fel a kérdések megválaszolására

Nyitott interjúban való részvétel esetén készen kell állnia arra, hogy válaszoljon az interjúkkal kapcsolatos kérdéseire a foglalkoztatási történetéről és az oktatásról, beleértve azokat a kérdéseket is, hogy miért szeretne dolgozni a vállalatnál, és miért van rá képzettsége.

Ha a vállalat különböző munkahelyeket bérel, ismerje meg, hogy melyik (ek) t kívánja alkalmazni. Megkérdezzük, hogy a pályázati folyamat részeként milyen pozíciókat érdekel.

Készülj fel várakozásra

Amellett, hogy más emberek csoportjával foglalkozni kell, a várakozás fájdalmas része lehet a folyamatnak. A nyílt interjúk utolsó részében várhatunk, hogy találkozzanak egy toborzóval, vagy a toborzónak nem lesz elég ideje, hogy találkozzon a pályázókkal.

Ha a bérbeadó menedzser elfogy az idő, akkor felkérhetik, hogy jöjjön vissza egy másik napon, vagy telefonon vagy e-mailben lépjen kapcsolatba a folyamat folytatásához.

Hogyan lehet nyomon követni egy nyitott interjú után

Mi a legjobb módja annak, hogy nyomon kövesse a munkáltatót? Fontos, hogy időt szánjunk erre, mert esetleg csak röviden találkoztál egy toborzóval vagy bérbeadóval. Nehéz lehet számukra, hogy emlékezzenek azokra az emberekre, akikkel találkozott, és emlékeztetve őket az alkalmazásra, mindig jó ötlet.

Próbálj meg egy névjegyet megkapni az interjúban találkozó emberektől. Ez egy e-mail címet és telefonszámot ad, amellyel később csatlakozhat.