Microsoft karrier és foglalkoztatási információk

Szeretné a Microsoft Corporation munkáját? A piac legnagyobb tőkéje a világ harmadik legnagyobb vállalata, ezért érdemes ott vizsgálni a foglalkoztatási lehetőségeket, különösen, ha érdekli a technológiai szektor. A vállalat hatalmas termékcsaládja a szoftvereket, a hardvert, a játékokat és az internetet foglalja magában, ezáltal a foglalkoztatási lehetőségek széles skáláját kínálja. Ilyen termékek a Windows, a Microsoft Office, a Skype, az Internet Explorer, az Edge, a Bing, az Xbox és a Surface.

A Microsoft-t gyakran tekintik az egyik legjobb 100 vállalatnak, amelyre a munkát végzi. A szervezet a karriernövekedést és a szakmai fejlődést alkalmazza, és lehetőséget biztosít a személyzet számára, hogy oldalirányban mozoghasson a munkahelyi elégedettség növelése érdekében.

A vállalat elkötelezettsége az inkluzivitás sokszínű kultúrájának előmozdításában, így kiváló helyet biztosít mindenki számára, függetlenül a háttértől, a nemtől, a szexuális irányultságtól vagy más jellemzőktől. Ezenkívül a Microsoft az egyik legkiválóbb ellátási program és viszonylag magas kompenzációs szint.

A Microsoft áttekintése

A Microsoft Corporation öt területet foglal magában, amelyek világszerte különböző számítógépes és egyéb digitális szolgáltatásokat nyújtanak:

1. Windows és Windows Live Division: Windows termékek személyi számítógépekhez és online szoftverekhez és szolgáltatásokhoz.

2. Szerver és eszközök: Operációs rendszerek, kiszolgálók és tanácsadási szolgáltatások.

3. Online szolgáltatások divíziója: Online hirdetési és információs portálok.

4. Microsoft üzleti osztály: Microsoft Office, asztali programok, szerverek és megoldások.

5. Szórakozás és eszközök osztály: Xbox játékrendszerek és tartozékok, digitális zene és szórakoztató eszközök, valamint Windows Automotive.

Microsoft karrierje

A Microsoft 13 különböző karrierszegmensével a munkavállalók széles körű karrierlehetőségek közül választhatnak. Akár szakterülete a szoftver, a játék, a politika, a jogi ügyek vagy a reklám, a jelöltek szinte garantáltan megtalálják a számukra ideális helyet.

Missziós és kulturális oldalon a Microsoft áttekintést nyújt a szervezeten belüli karrier tapasztalatokról, beleértve a vállalati kultúra, a foglalkoztatási filozófia, a szakmai fejlődés és a pályafutás információit.

A különböző üzleti csapatok leírása is elérhető a Microsoft karrierhelyének ezen szegmensében.

A Microsoft álláskeresése

A munkakeresési oldalon a jelöltek azonosíthatják azokat a helyszíneket, ahol a Microsoft rendelkezik irodákkal, és ország és város szerinti pozíciókat keres. A Microsoft a munkahelycsaládok legördülő menüjéből áll, mint például a marketing, a humán erőforrás, a terméktervezés, a fejlesztés és a tesztelés, hogy segítsen azonosítani a lehetőségeket a munkakörök függvényében.

A Bing, a Caradigm, a Skype, a Cloud, az Enterprise és a Devices munkacsoportok lehetőségeit feltárhatják. Részletesen leírja azokat a munkákat, amelyek megfelelnek az Ön által megadott kritériumoknak és az egyes pozíciók speciális képesítéseinek.

Főiskolai hallgató és diplomások

A Microsoft számos programot, szakmai gyakorlatot és teljes munkaidőt kínál a diplomások és a jelenlegi diákok számára világszerte. A pályázók kiválasztják azt az országot, ahol dolgozni kívánnak, a fókusz területét, az oktatási szintet és a szakmai gyakorlatot vagy a teljes munkaidőt. Innen a Microsoft ezeket a preferenciákat alapul véve szűrni fogja a lehetőségeket, és a jelentkezők a Microsofton keresztül jelentkezhetnek be fiók létrehozásával.

Tudjon meg többet a középiskolai és főiskolai hallgatók gyakornoki programjairól, valamint a belépő szintű munkákról. A Microsoft College for College Hires (MACH) egy kétéves képzési program, amely segít az új diplomások bérbeadásának integrálásában az Evangelizmus, a Pénzügy, az IT, a Marketing, a Műveletek, az Értékesítés és a Szolgáltatások szervezetei számára. A fejlesztői tapasztalatok révén a résztvevők online forrásokat és coachingokat kapnak a menedzserek és a csapat által nyújtott támogatás mellett. A tartalom középpontjában a fejlődési területek azonnal lecsiszolása áll, hogy az alkalmazottak előrevetíthessék magukat, elfogadhassák a vállalati jövőképet és építsék ki hálózataikat.

Munkavállalói referenciaprogram

A legtöbb szervezethez hasonlóan a Microsoft arra bátorítja az alkalmazottakat, hogy a szakképzett jelöltekkel foglalkozzanak. A Microsoft alkalmazottjainak jelölése segíthet a jelölt láthatóságának biztosításában, és gondoskodik arról, hogy a toborzó szorosan megvizsgálja az önéletrajzát.

Határozza meg a kapcsolatot a Microsoft-on a szakmai hálózaton keresztül, és kapcsolatba léphessen velük, hogy tájékoztatást és tanácsot adjon a munkahelyről való leszállásról. Használja a LinkedIn cégkövető eszközeit, hogy azonosítsa az első és a második fokozatú kapcsolatokat a Microsoftnál.

Álláskeresési tippek a Microsofttól

Íme a bennfentes tippek a Microsofttól a bérbeadásról:

• Hogyan lehet észrevenni a Dream Dream céget

Állásalkalmazások

A Microsoft előnyben részesíti, ha a kérelmet a saját honlapján keresztül nyújtják be. Hozzon létre egy profilt, keressen lehetőségeket, jelentkezzen be bizonyos pozíciókra, vagy küldje el az önéletrajzát felülvizsgálatra, és kapcsolatba lép velük, amikor felfedeznek egy munkakört.

Az önéletrajzát bizalmasan felülvizsgálja egy toborzó és a bérbeadó vezető. Ha egyetértenek az Ön képesítésével, kapcsolatba lépnek egy interjúval.

Állásinterjú tippek

A Microsoft Interjú tippek oldal számos kérdést vet fel, és fantasztikus tanácsokat kínál az alkalmazás, az interjú és a folytatás folyamatában. A GYIK oldal a bal oldali sávon is elérhető. Látogasson el a Microsoft JobsBlog oldalára, ahol hasznos betekintést, tanácsokat kaphat a toborzóktól, a személyi számlákról, és így sokkal többet.

A Microsoft munkavállalói juttatásai

A Microsoft büszke arra, hogy az egyik legversenyképesebb kompenzációs és ellátási csomagot kínálja az Egyesült Államokban. A vállalat számos egészségügyi és wellness-ellátást kínál, beleértve az orvosi, fogászati, látás, helyszíni influenza felvételeket, életbiztosítást, fogyatékossági biztosítást és rugalmasságot kiadási számlák. További juttatások közé tartozik a fizetett szülői szabadság, a nyugdíjpénztár, a 15 fizetett szabadságnap és a munkavállalói részvényvásárlási terv.

Talán a leginkább csábító elnyerés a pályázók számára a fizetett szabadidő: 15 nyaralási nap, 10 betegnap és 10 amerikai ünnep, valamint két személyes nap minden évben.

A vállalat helyszíni és online karrier coachingot és továbbképzést, valamint a wellness-előnyök széles skáláját biztosítja, hogy a siker és a boldogság között ideális egyensúlyt teremtsen.

Kapcsolódó cikkek: 30 nap az álmai munkádhoz