Mit kell tudni a minták írásáról a munka vadászatakor
mit kell adni a kutyáknak meg a csirkéknek
Tartalomjegyzék:
- Mikor kérnek a munkáltatók írásmintát?
- Írásminta kiválasztása
- Egyeztesse a mintát a munkával
- Elölről kezd
- Kövesse a munkáltató utasításait
- Írásminta bevitele egy interjúba
A pályázó munkájától függően az írásmintának a kérelmező szűrési folyamatának követelménye lehet. A legtöbb professzionális munkahely munkáltatói nagy jelentőséget tulajdonítanak az írási készségeknek a pályázók átvizsgálásakor.
Nem ritka, hogy a vezetők felvételét kérő írásmintát kérnek az önéletrajz vagy a fedőlapon kívül, amikor a jelöltek első felülvizsgálatát végzik. Vagy előfordulhat, hogy felkérést kap, hogy egy írásmintát vegyen egy állásinterjún.
Az alábbiakban ismertetjük, hogy mikor kérik a cégek a minták írását és azok benyújtását. Találhat tippeket az írásminták kiválasztásáról, valamint arról, hogyan írjon egyet.
Mikor kérnek a munkáltatók írásmintát?
Ez egy általános követelmény az újságírás, a tartalomfejlesztés, a kiadás, a PR, a kommunikáció, a kutatás és a tanácsadás intenzív munkahelyeinek írásához. Ugyanakkor felkérhetik, hogy más típusú pozíciókhoz írjon mintát vagy más példát a munkájára. Például, ha a Fortune 500 cég vezérigazgatójának vezetői asszisztensként jelentkezik, és szüksége lesz rá, hogy írjon néhány levelezést, az írási képessége kulcsfontosságú.
A munkáltató célja az, hogy meghatározza, hogy van-e az általuk keresett írási képesség. Az írásmintát a hang és a stílus, valamint a tartalom, a nyelvtan, a helyesírás és az írásjelek olvashatják.
A munkáltatói követelmények eltérnek attól függően, hogy mit kérnek, és amikor a pályázati eljárás során a pályázókat kérik, hogy nyújtsák be a mintát. Ne feledje, hogy az, amit kérnek, teljes mértékben a munkától és a cégtől függ.
Írásminta kiválasztása
Az írásminta kiválasztásakor a legfontosabb szempont a minőség. Győződjön meg róla, hogy az írás a legjobb, és a benyújtás előtt ellenőrizze a tartalmat, a helyesírást és a nyelvtant; gondosan korrigálja a mintát. Ha nem rendelkezik professzionális írási tapasztalattal, lehet, hogy más lehetőségek is vannak. Például, ha egy egyetem munkájához jelentkezik, akkor a tanári tag által jól befogadott tudományos tanulmány elegendő mintaként.
A közzétett cikk, akár nyomtatott, akár online, egy másik jó lehetőség. Ha blogja van, nyugodtan küldje el a legjobb blogbejegyzést. Ha a LinkedIn-nél olyan hozzászólásokat írt, amelyek a munkához kapcsolódó tartalommal rendelkeznek, lépjünk előre és használd ezt. Ha elég szerencsés vagy, hogy közzétette a cikkeket, különösen a médiamunkákkal kapcsolatban, amelyek megerősítik a hitelesítő adatait jelöltként.
Egyeztesse a mintát a munkával
A minta írásának típusát mindig a célmunkához szükséges írási típushoz kell igazítani.
Például egy újságíró-stílusos darab (vagy egy történetet tartalmazó sajtóközlemény) a médiához kapcsolódó munkákhoz a legmegfelelőbb, míg a tudományos munkához legjobban egy tudományos tanulmány működik.
Hasznos lehet egy olyan minta bemutatása is, amelynek tartalma hasonló az Ön által írt témákhoz. Például a közösségi médiumok termékek reklámozásának használatának elemzése hasznos lehet a PR vagy marketing cégnél.
Elölről kezd
Ne féljen meg, ha nincs írásmintája a benyújtásra. Mindig lehetőség van arra, hogy az adott pozícióhoz igazodó darabot alkosson. Valójában a bérbeadó menedzser értékelheti a kezdeményezést. Csak győződjön meg róla, hogy a minta a legerősebb írást tükrözi.
Kövesse a munkáltató utasításait
Gondosan kövesse az esetleges iránymutatásokat, amelyeket a leendő munkáltató a hosszról vagy a formátumról nyújt. A munkáltató meghatározhat egy szószámot. Ha nincs megadva hossz, akkor általában két-négy oldalnyi szöveget kell ragaszkodnia.
Ha akadémiai mintát ad, hosszabb papírból kivonhat egy szegmenst, ha a minta önálló és önmagában érthető. Ha ezt megteszi, akkor jelölje meg a kivonatot, mint például: "Bevezetés és következtetések egy 30 oldalas tézisből A nemi szerepek alakulása a poszt-ipari Amerikában."
Általánosságban elmondható, hogy az írásmintát be kell nyújtani a munkahelyi kiküldetésbe vagy a munkáltató által. Lehet, hogy felkérik, hogy küldje el e-mailben az írásmintáját az önéletrajzával és a fedőlapjával, vagy töltse fel egy online portálra a többi alkalmazásanyaggal együtt.
Írásminta bevitele egy interjúba
Ha felkérik, hogy írjon mintát egy interjúba, nyomtasson több példányt. Így lesz elég ahhoz, akivel találkozik. A legegyszerűbb módja annak, hogy a portfólióba jusson, és az önéletrajzának további példányai és a hivatkozások listája.
Ha írásban jelentkezik, akkor proaktív legyen. Még akkor is, ha a munkáltató nem kért mintát, akkor az egyiket az interjúhoz vagy a mintákhoz a webhelyén hozhatja.
Ha az extra távolságot szeretné elérni, fontolja meg egy személyes webhely létrehozását, ahol tárolhatja az írásmintáit, valamint a munka egyéb példáit.
10 Fontos dolog, amire emlékezni kell a munka vadászatakor
Győződjön meg róla, hogy a munkahelyi vadászat zavartalanul tartja a 10 fontos dolgot szem előtt tartva, beleértve a szociális médiaprofilok tisztítását.
Mit kell tudni a munkáltatókról a Z generációról?
A Z generációs alkalmazottak munkatársaként és gyakornokként kezdenek megütni. Hogyan használhatod erősségeiket, miközben értelmes munkát végeznek?
Mit kell tudni a bányászati munka keresése előtt?
Amit tudnia kell a bányászati munka keresése előtt, beleértve a keresendő helyeket, a rendelkezésre álló munkaköröket, a rendelkezésre álló munkahelyeket, és így tovább.