A foglalkoztatási minta referencia listája

Ha hivatkozni kell egy potenciális munkáltatóra, a legjobb módja ennek az, hogy hozzon létre egy hivatkozási oldalt, amellyel megoszthatja velük. A referenciaoldal a hivatkozások listája.

Nem szeretné, hogy a listát az önéletrajzába felvegye. Hozzon létre egy külön listát, amelyet feltölthet a munkaalkalmazással, ha kéri, vagy készen áll arra, hogy kinyomtassa, így megadhatja azt a felvételi vezetőnek az interjúján.

Mielőtt felírná a referencialistát, kitalálnia kell, hogy ki lesz a referenciája. Ügyeljen arra, hogy először kérdezze meg őket!

Ha a megkérdezett nem határozza meg a szükséges referenciák számát, akkor három-öt. Tedd az embereket, akik úgy gondolják, hogy a legjobban ragyogó, pozitív hivatkozásokat adják az oldal tetejére.

Íme egy tipp a referencia lista létrehozásához, valamint egy minta referencia oldal.

Mit kell belefoglalni egy referencia listába

A munkáltatók általában három referenciát kérnek, de ez a szám változhat. Győződjön meg róla, hogy a referenciákhoz minden elérhetőségi adatot tartalmaz.

Adja meg a referencia teljes elérhetőségét. Sorolja fel teljes nevüket, címüket és cégüket az utcai cím, telefon és e-mail cím mellett. Ha a személy a poszt nominális betűket (PhD, MD, CPA, stb.) Vagy egy címet (Mr., Mrs. Ms.) szeretne használni, akkor helyénvaló, hogy a nevükkel is szerepeljen.

Ellenőrizze a pontosságot. Ellenőrizze, hogy az adatok aktuálisak-e, és hogy a nevek helyesen vannak-e megírva. (A LinkedIn hasznos forrás lehet a munkakörök, a helyesírás és egyéb adatok megerősítéséhez). Olvassa el a listát annyira gondosan, ahogy az önéletrajzát és a fedőlapot kinyomtatja. Nem szeretné, hogy e-mail címet olyan hibával vagy telefonszámmal vegyen fel, amelyből hiányzik egy számjegy.

Adjon hozzá címet az oldalhoz. Adja meg a dokumentumot az oldal tetején egy olyan címre, mint a "Referenciák" vagy a "Jane Doe referenciák" cím, így egyértelmű, hogy milyen információk vannak az oldalon. Legyen összhangban a formázással, és győződjön meg róla, hogy ugyanazt az információt tartalmazza minden egyes hivatkozáshoz (például ne tartalmazzon utca címét néhány hivatkozáshoz, de nem mások számára).

Adja meg az elérhetőségi adatait. Ne felejtsd el elhelyezni saját nevét és elérhetőségét, csak abban az esetben, ha a lista elkülönül a többi alkalmazási dokumentumtól; jó stratégia, hogy ugyanazt a fejlécet használja a referenciaoldalon található kapcsolattartási adataival, amelyet a szakmai önéletrajz első oldalára használt.

Minta referencia lista

A neved

Cím

Város irányítószáma

Telefon

Mobiltelefon

Email

Irodalom

Karen Dolan

Humán erőforrás vezető

XYZ Társaság

Cím

Város irányítószáma

Telefon

Email

Georgette Browning

Adminisztrációs menedzser

BDL vállalat

Cím

Város irányítószáma

Telefon

Email

John Dunning

Személyzeti adminisztrátor

123 Vállalat

Cím

Város irányítószáma

Telefon

Email

Mikor kell referencia oldalt küldeni egy alkalmazásalkalmazással

Ha elküld egy önéletrajzot és fedőlapot, hogy jelentkezzen egy munkára, gyakran nem szükséges, sőt kívánatos egy referenciaoldal egyidejű küldése. Mivel a referencia lista felvétele már nem szokásos gyakorlat (sok munkáltató nem nyújt utalást a munkavállalóikra, mert ez megnyitja őket a peres eljárásokhoz), így ez régebbi álláskeresőként szolgálhat. Lehet, hogy véletlenül hivatkozást is felvesz valakinek, akit nem tiszteletben tart az alkalmazott munkáltató.

Jellemzően a vállalatok a pályázati folyamat vége előtt ellenőrzik a hivatkozásokat, így ha nem kifejezetten kérik, akkor először nem kell a referencialistát felvennie az alkalmazásanyagokkal.

Kapjon engedélyt a referencia hozzáadása előtt

Ha jelenleg dolgozik, érdemes referenciaként használni a felügyelőt vagy egy kollégát, de nem szeretné, hogy kapcsolatba lépjenek velük, mielőtt tájékoztatnák őket a munkakeresésről. Ha nem áll készen arra, hogy a munkáltatója tudja, hogy munkahelyi vadászat van, fontolja meg alternatív hivatkozások kiválasztását a listára.

Győződjön meg róla, hogy engedélyt kért mindenkinek, akit kértek a referencialistán. Nemcsak ez az udvarias, hanem segíteni fog nekik is, ha felkérik őket arra, hogy ajánlást adjanak. Jobb felkészülni fognak arra, hogy jelöltként támogassák Önt, ha előre tudják, hogy valaki kapcsolatba léphet velük, szemben azzal, hogy azt ajánlja, ha váratlan telefonhívást kap.

Válassza ki azokat a hivatkozásokat, amelyek kifejezetten beszélhetnek az Ön által igénybe vett munkahelyi képesítéseiről. Tájékozódjon a munkakeresésről és arról, hogy milyen típusú munkahelyeket szeretne érdekelni, hogy tudják, melyik tulajdonságokat szeretnék kiemelni.

Ha előre tudja, hogy egy adott cég kapcsolatba léphet a referenciáival, akkor megoszthatja önéletrajzát és a munkaköri leírást velük. Azt is kérheti a referenciáit, hogy ajánlási levelet írjon.

Köszönöm Referenciáit

Ne feledje megköszönni referenciáit, amikor beleegyeznek, hogy az Ön nevében járnak el, és felajánlják, hogy a jövőben viszonyulnak egymáshoz. Míg a képesítés, a tapasztalat, a készségek, az önéletrajz, a fedőlap és az interjú fontos szerepet játszanak a bérbeadás során, a referenciáink javíthatják az egész képet. Győződjön meg róla, hogy tudják, hogy értékelik az idejüket, hogy támogassák Önt.

Tartsa meg a referenciáit

Amellett, hogy megköszönte referenciáit, hogy támogatják a jelöltségét, győződjön meg róla, hogy kövesse velük, hogy tájékoztassa őket az alkalmazás állapotáról. Örömmel fogják hallani, amikor felvették, de még akkor is, ha nem, frissítsd őket a munkakeresési állapotodban.