Szoptatási szoba biztosítása ápolási anyukák számára

A szoptatási helyiség a legegyszerűbb formája egy magánterület, ahol egy szoptató anya gyermeke számára kifejezheti az anyatejet. Néhány vállalatnál a dolgozó anyukák szoptatószobáikban használják saját irodájukat, vagy lezárják az ajtókat, vagy adják fel az adatvédelmi jeleket, így senki sem sétál a szobába, míg a nő mellét ki vannak téve. Másokban a munkáltató külön teret hoz létre, ahol az új anyukák magukban tudják szoptatni az anyatejet. Ez annak tudható be, hogy a munkatársak munkaerő-állománya túlnyomórészt a kabinok gazdasága, vagy egyszerűen a munkavállalók kényelmét szolgálja.

Az Egyesült Államok joga szerint a munkaadóknak szoptatási helyet kell biztosítaniuk egy új anya számára, hogy az anyatej szivattyúzására használják. A fürdőszoba nem alkalmas erre a célra; egyszerűen nem szaniter, hogy kifejezze a tejet a WC-k és az összes baktérium mellé. Ezenkívül a laktációs állomásnak privátnak kell lennie, és védeni kell a többi alkalmazott vagy a nagyközönség szemszögéből.

Ezen túlmenően a munkáltatóknak a szoptató anyáknak megfelelő munkaszüneteket kell adniuk a szülési helyiségbe való utazáshoz és a tej szivattyúzásához szükséges időt. Jellemzően, egy új anyukának, aki hazaérkezik a csecsemővel dolgozni, két-három alkalommal kell kifejeznie az anyatejet a napi nyolcórás időszakban. Ahogy a baba öregszik, és szilárd ételeket kezd enni, akkor valószínűleg kevesebb tejet pumpál, és hosszabb lesz a szivattyúzás között.

Annak érdekében, hogy további segítséget nyújtson a szoptató anyáknak, támogatást nyújthat az irodalomnak ebben a teremben, vagy még jobb, közvetlen hozzáférést biztosít a Nemzetközi Tanács igazolt szoptatási tanácsadójához (IBCLC), aki a szoptatásra szakosodott egészségügyi szakember. A szoptatással kapcsolatos kérdések megválaszolására az új szoptató anyának lehet, vagy akár beszélhet valakivel, aki terhes.

A szoptató helyiségnek kényelmes széket kell tartalmaznia a szoptató anyának, hogy üljön be, és egy sík felületet helyezzen egy mellszívóba. Bár a törvény nem írja elő, a munkáltatók fontolóra vehetnek egy elektromos aljzat, mellszívó, mosogató, kis anyatej tárolására szolgáló hűtőszekrény rendelkezésre bocsátását, valamint olyan belső díszítéseket, amelyek olyan nyugodt környezetet teremtenek, amelyet a szoptató anyáknak el kell engedniük, produktív, teljes szivattyúzással.

Ha nagyszámú szoptató anya van, akkor ütemtervet lehet készíteni, hogy senki ne próbálja elérni a szobát, amíg már használatban van. A szobában táblát lehetett elhelyezni, létrehozhat egy privát online naptárat, vagy egy e-mail álnevet használhatna, ha valaki másnak kell tájékoztatnia a változó szivattyúzási igényeikről.

Ha több mint 50 alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónál dolgozik, törvény szerint Önnek joga van a szoptatási helyiségbe való belépéshez, ha szoptat egy csecsemőt. Talán te vagy az első asszony, aki szül, mivel a törvény megváltoztatta a laktációs szobákat. A változás szükséges ügynöke lehet, ha a kérdést pozitív módon emeli, és segíti munkáltatóját egy olyan szoptatási terem kialakításában, amely a munkáltató, a munkavállaló és a csecsemők, mind a saját, mind a még megszületett csecsemők igényeit szolgálja.