4 tipp az ünnepi ajándékok megvásárlásához

A forgalmas szezon közepén a humánerőforrás-vezetők, a vezetők és a munkáltatók gyakran a legutóbbi pillanatig elhagyják a munkavállalói ajándékokat. Mégis az ünnepi ajándékok az egyik legegyszerűbb és legmegfelelőbb módja annak, hogy bemutassuk a munkavállalók kemény munkájának elismerését.

Ha felügyelő, ügyvezető vagy bárki közreműködik, és napi rendszerességgel kezeli az alkalmazottakat, az ünnepi szezon során az ajándékozás erős vezetést és a munkavállalók életébe való befektetés iránti vágyat mutatja.

A jól megválasztott munkavállalói ajándék megkönnyíti az alkalmazottak elismerését és gondozását. Egy ajándék megmutatja, hogy tiszteletben tartod őket, és elkötelezettségét a boldogság, a jólét és a megtartás iránt. Az Ön kifejezett megbecsülése a választott munkáltató egyik jellemzője.

Akár egyéni munkavállalói ajándékokat szeretne vásárolni, akár ömlesztve vásárolni, kövesse az alábbi négy tippet a munkavállalók leghatékonyabb elismerése érdekében.

Tedd a személyes ajándékokat

A munkavállalói ajándékok testreszabása hozzáteszi, hogy az igazságosság egy olyan eleme, amely egyszerűen nem egyezik meg egy-egy-egy-egy-egy ajándékkal. Bár minden alkalmazott ajándékot értékelni fogunk, egy olyan, amely jól átgondolt és egy adott alkalmazottra szabott személyre szabott, azt mutatja, hogy Ön egyénileg érdekli.

A kisvállalkozások beállításánál célszerű lehet egyéni ajándékot vásárolni az egyes alkalmazottak preferenciái alapján. Nagyobb szervezeteknél ugyanazon ajándék megvásárlása minden alkalmazott számára rendben lehet. Ebben az esetben próbáljon meg személyre szabni minden ajándékot egy értelmes képpel, logóval vagy a munkavállaló nevével, ha lehetséges. A testreszabott, személyre szabott ajándék tovább megy, hogy megmutassa a hála és elismerést minden alkalmazottnak és mit hoz a vállalatához.

Adja meg a gyakorlati ajándékot

Bár lehet, hogy nehéz, próbálja meg a lehető legjobbat, hogy elkerülje az olyan ajándékokat, amelyek végül a munkavállalók asztalára vagy emléktárgyba kerülnek. Válasszon ki egy ajándékot, amelyet alkalmazottai használhatnak, akár ajándék kártyát egy helyi vállalkozásnak, akár néhány extra órát a nyaralás idejére, vagy egy kézitáskát, amiben hordozhatja a laptopját. Bármi legyen is az ajándékod, kérdezd meg magadtól: „Ez az, amit látok az alkalmazottamnak?” Ha a válasz igen, akkor meg kell vásárolnia ezt az ajándékot.

Adja meg munkavállalóinak az ajándékozás ajándékát

Egy nagyszerű módja annak, hogy a hűségérzetet és az elfoglalt nyaralási szezon során adjunk egy olyan ajándékot, amely másoknak ad vissza. Akár vásárol egy tehenet a családtagjainak a munkavállalóinak nevében, akár egy jótékonysági szervezetet, amely a nevükben adományoz, az alkalmazottakon túlnyúló ajándékokat a szervezeten belüli folyamatos szellemre ösztönzi.

Fontolja meg, hogy a CharityChoice segítségével ajándékot adjon a munkavállalóknak, amely lehetővé teszi a címzettnek, hogy milyen jótékonysági szolgáltatást szeretne az ajándékkártya pénzeszközei számára. Lehetőségek azoknak a szervezeteknek, amelyek az Ön munkavállalói ajándékaiból részesülhetnek, az Alzheimer-szövetség, az amerikai Vöröskereszt és 250 egyéb fontos jótékonysági ok.

Ne felejtse el kifejezni háláját az alkalmazottnak

Míg az ünnepi ajándékozás ideje a kreativitás és az odaadás szellemének kifejezése, ne felejtsd el egyszerűen elmondani az alkalmazottaknak, mennyire hálásak vagyunk az idei munkájukért. Az alkalmazottak nélkül az üzleted egyszerűen nem lenne ott, ahol ma áll. A munkáltató által biztosított ajándék ereje megnő, ha azt is elmondja a munkavállalónak, hogy hálája van minden hozzájárulásaért.

Használja az ünnepeket, hogy ünnepelje munkatársait és elkötelezettségét a kemény munka iránt - egy egyszerű köszönöm. Itt 40 módja van, hogy köszönetet mondjak a munkavállalóknak a munkahelyen.

1:29

Nézd meg most: Milyen hálával teszi boldogabbá az alkalmazottakat

A humánerőforrás-vezetők, a vezetők és a munkáltatók biztosak lehetnek abban, hogy az alkalmazottnak adott ajándék jó ajándék. Nem kell éreznie magát arra, hogy ragaszkodjon egy bizonyos minimális költségvetéshez vagy ajándékfajtához.

Az ünnepek a kisvállalkozásokban és a nagy szervezetekben egyaránt táplálják az odaadás, a hála és a boldogság szellemét. Az ünnepi ajándékok felvásárlása a munkavállalók számára hamarosan jelentõs részévé válik ebben az évben, és újabb nagy évet indít az új évben. Reméljük, hogy ezek a tippek segítenek kiválasztani kiemelkedő ajándékot az alkalmazottaknak.