Interjúk az Ön oktatási hátteréről

Fontos, hogy készen álljunk arra, hogy megvitassuk az oktatásodat a munkaadók interjúk során. Az oktatás bizonyos szintje munkahelyi követelmény lehet a pozíció számára, így az interjú validálja, hogy az önéletrajzában vagy alkalmazásában felsorolt ​​hitelesítő adatok vannak-e.

Néhány munkahely esetében az oktatás kifejezetten az alkalmazáshoz szükséges képesítésekhez kapcsolódik. Másoknak, különösen a belépő szintű pozícióknak, ez jelzi, hogy képes-e kezelni a szerepet.

Milyen munkáltatók akarnak tudni

Állásinterjú során valószínűleg egy vagy két kérdést kap az oktatási hátteréről. Lehet, hogy kap egy általános kérdést, mint például: „Mondd el nekem az oktatási hátteredről”, vagy egy konkrétabb kérdést, mint például: „Milyen kurzusokat vettél el, ami a karrierdel kapcsolatos?”

A bérbeadó vezetője kérdéseket tesz fel az Ön oktatásával kapcsolatban, hogy megtudja, hogyan készítette fel az Ön számára a munkát. Ha nemrég végzett, akkor kiemelheti, hogy az oktatás hogyan készítette fel a karriert.

Ha az Ön tudományos háttere nem túl kiterjedt, vagy nem felel meg a pozíció követelményeinek, akkor válaszával magyarázhatja el, hogyan kapcsolódik az oktatás a munkához.

Az oktatással kapcsolatos interjúk típusai

Számos interjúkérdezés van, amit a munkáltató kérdezhet az Ön oktatásáról. Először is feltehet egy kérdést arról, hogy a fő vagy kiskorú, vagy a tanfolyama hogyan kapcsolódik az Ön által kérelmezett munkához.

Ön is megkérdezheti, hogy miért választott ki bizonyos kurzusokat vagy nagyszámú szakembereket, vagy miért választotta azt a főiskolát, ahova elment. Egyes munkáltatók felkérhetik, hogy írjanak le egy bizonyos, a munkához kapcsolódó osztályprojektet vagy megbízást. Ezek a kérdések a leggyakoribbak, ha nemrégiben végzettek, mert a tanfolyamod emléke még mindig friss.

Lehet, hogy megkérdezést kapnak a besorolásokról vagy a GPA-ról. Például egy munkáltató megkérdezheti, hogy úgy gondolja-e, hogy a GPA vagy a besorolási fokozatok tükrözhetik a munkaképességét.

Végül, a bérbeadó menedzser megkérdezheti, hogy miért nem felel meg az oktatási háttér a munka követelményeinek. Például, ha egy mesterképzést ajánlunk a munkához, és nincs ilyen, akkor a munkáltató kérheti, hogy magyarázza el, hogy miért nem végzett mesterképzést, vagy hogy a mester hiánya befolyásolhatja a munkaképességét.

Az alábbiakban felsoroljuk az interjúkérdések listáját, amelyeket a vezetők felkérhetnek az Ön oktatási hátteréről:

• Mondja el az oktatási háttérről.
• Hogyan készítette fel az oktatásodat ehhez a munkához?
• Hogyan készítette fel az Ön oktatása a karrierjét?
• Mi befolyásolta a kollégium választását?
• Milyen más iskolákat vettél figyelembe?
• Miért választottad meg a nagyot?
• Ki segített eldönteni, hogy melyik főiskolát vegyen részt?
• Milyen szabadidős tevékenységek vettek részt?
• Van-e hosszú távú oktatási célja?
• Milyen készségeket tanultál a főiskolán, hogy alkalmazza a karrierjét?
• Mondd el nekem, hogy egy adott kurzus vagy tanfolyam projekt hogyan segített sikeresen egy projektben egy munkáltatóval.

• Az Ön osztályai tükrözik a potenciált?
• Miért nem döntött úgy, hogy mesterképzést folytat?
• Sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy a főiskolán töltött idejét?
• Az Ön főnöke egyáltalán nem kapcsolódik ehhez a munkához. Még mindig úgy gondolja, hogy a tanfolyama segített felkészülni erre a munkára?
• Miért nem fejezte be a főiskolai diplomát?

Tippek az oktatással kapcsolatos kérdések megválaszolásához

Csatlakoztassa az oktatást a munkához.Bármi legyen is a konkrét kérdés, győződjön meg róla, hogy az oktatási hátterét és az egyéb munkahelyi képesítéseket a pozícióhoz csatlakoztatja. Mielőtt interjút készítene, készítsen listát a pozícióhoz szükséges készségekről és tapasztalatokról, majd gondolja át azokat a tanfolyamokat, amelyeket megtettél, és olyan projekteket, amelyeket befejeztél, amelyek segítettek ezeknek a készségeknek a fejlesztésében.

Fontolja meg a szabadidős tevékenységeket.Nem csak a tanfolyamokból kell példákat adnia. Gondolj az iskolai szabadidős tevékenységekre, amelyek segítettek a munkához szükséges speciális készségek vagy képességek fejlesztésében.

Tekintsük át az átruházható készségeket.Ha egy olyan témakörben foglalkozott, amely nem kapcsolódik a munkához, próbálja meg átgondolt készségekre gondolni, amelyeket a tanfolyamai során fejlesztett ki a munkára. Például talán angol nyelvű, de tanácsadói munkát kér. Beszélj arról, hogy az esszé összes feladata segített-e az ügyfelekkel való együttműködéshez szükséges kommunikációs készségek fejlesztésében.

Menj túl a folytatáshoz.A bérbeadó vezető valószínűleg tudja, hogy milyen iskolába járt, és milyen mértékben kapta meg, mivel ez az információ az önéletrajz oktatási szakaszában lesz. Az oktatással kapcsolatos kérdések megválaszolásakor ne csak ismételje meg, amit az önéletrajzunkon talál. Nevezz meg egy egyedülálló tanfolyamot vagy tapasztalatot, amely megmutatja, hogyan készítette elő az oktatási háttér a munkát.

Ne legyen szerény.Most nem itt az ideje, hogy visszafogja a tudományos eredményeket. Ne félj megemlíteni egy elnyert díjat, vagy egy „A” -t, amit egy projekthez kapott.

Ne hazudj.Ha a besorolása nem volt jó, vagy nem fejezte be a diplomát, ne hazudjon a munkáltatónak. Ő könnyedén megtudja, hogy hazudik. Ugyanakkor őszintén válaszolhat az oktatásra vonatkozó kérdésre, miközben bizonyítja, hogy miért illeszkedik a munkához. Például, ha nem fejezte be a diplomát, hangsúlyozhatja a tanfolyamon keresztül kifejlesztett készségeket, majd kiemelheti az iskolából távozáskor szerzett tapasztalatait.

Válasszon válaszokat az oktatással kapcsolatos kérdésekre

Az alábbiakban a "Válaszoljon az oktatási hátteréről."

• Az amerikai történelemben szerzett diplomám segített a könyvtudományi munkához szükséges kutatási készségek fejlesztésében. Vezető projektem esetében például három különböző könyvtárban végeztek kutatást a történelmi újságokról, és kiterjedt online kutatást is végeztem. A különböző források megtalálásának és olvasásának képessége lehetővé teszi számomra, hogy hasonló kérdésekkel segíthessem a tanulókat.
• Míg az angol főmesterem segített nekem erős kommunikációs készségek fejlesztésében, valójában az én szabadidős tevékenységem volt, hogy készítsen nekem egy projektmenedzsment munkát. Iskolánk önkéntes szervezetének elnöke voltam, amely megkövetelte, hogy évente egy tucat önkéntes eseményt koordináljam és vezessek. Éves gálaalapú adománygyűjtőnkért huszonöt önkéntes csapatot sikerült kezelni. Ezen tapasztalatok miatt most képes vagyok hatékonyan kezelni az embereket és felügyelni a hosszú távú projekteket.
• Nem folytattam mesterképzést, mert az alapfokú végzettségem folytatása során kiterjedt programozási készségeket fejlesztettem ki, és ezért készen álltam a kódolásod karrierjének megkezdésére, amint befejeztem. Például az én magas rangú évem folyamán folyamodott a Java, a Python, a C # és a PHP. A kódolási tudásom és a professzionalizmusom miatt sikeresen költöztem az első vállalatnál, ahol dolgoztam az egyetem után. Továbbra is folytatom az oktatási lehetőségeket; Például jelenleg egy online programon keresztül tanulok Ruby-t és Objective-C-t.