Második interjúkérdések a munkáltató megkérdezéséhez

A telefon csörög, vagy kap egy e-mailt, amellyel tudhatja, hogy kiválasztott egy második interjúhoz. Gratulálunk! Nagy akadályt hozott. Azonban az interjúkérdések első fordulóján való átjutás azt is jelenti, hogy az interjúk listáján már a munkáltatótól is megkérdezték.

Tippek a második állásinterjún való megkérdezéshez

Mivel nem szeretné megismételni, amit már megkérdeztek és válaszoltak, fontos, hogy a második interjúhoz készítsen egy másik interjúkészletet.

A beszélgetés során az interjúalanyokhoz intézett kérdések egy kicsit pontosabbak lehetnek, mint az első interjúban feltett kérdések. Ez a második interjú, mint az első, egy kétirányú utca: Mivel az interjúalanyok megpróbálják kitalálni, hogy jól illeszkedik-e a pozícióhoz, a cél az, hogy meghatározza, hogy a vállalat megfelelő-e az Ön személyiségére és karrier célok. A második interjú során helyénvaló és ésszerű a munkavállalók fizetésére, kultúrájára és lehetőségeire vonatkozó kérdéseket feltenni.

Azt is kérdezheti a napi munkát és a vállalati célokat.

0:35

Nézd meg most: 4 lényeges tipp a második interjúkérdezéshez

Íme példák a második állásinterjún feltett kérdésekre.

Második interjúkérdések a Ask-hoz

• Mit mondhatok neked a pozíciómra vonatkozó képesítésemről?
• Melyek a legfelsőbb tulajdonságok, amit keresel az a személy, akit bérel, hogy csatlakozzon ehhez a vállalathoz?
• Mi a feladat legnehezebb része?
• Hogyan jellemezné a kultúrát itt?
• Hány ember van ebben a osztályban, és mi a szervezeti felépítése?
• Mi a legnagyobb kihívás, amit valaki szembe kell néznie ezzel a munkával az első 6 hónapban?
• Ha a munkát felvenném, hogyan teljesítenéd ezt a mondatot: "Bármit is csinálsz, _________."

• Mit gondol, hogy az ilyen pozícióban lévő alkalmazott legjobban befolyásolhatja a vállalatot?
• Milyen irányítási stílusban mondaná, hogy van?
• Mit szeretsz a cégnél dolgozni?
• Adhatok további hivatkozásokat?
• Mi a következő lépés a felvételi folyamatban?
• Mikor várhatom el a felvételi döntést?
• Ha megkapnám a munkát, mikor szeretné, hogy elkezdjek?

Második állásinterjú tippek

A második interjú egy biztos jele annak, hogy a vállalat komoly érdeklődést mutat Önnek, mint jelöltnek. De még nincs munkája! Íme olyan tippek, amelyek segítenek a második interjú során:

Ne jelenjen meg felkészületlenül: Készüljön fel a fenti kérdések listájával, hogy megkérdezze az interjúalanyokat. Azt is szeretné, hogy készen álljon arra, hogy válaszoljon néhány, a második interjú során feltett közös interjú kérdésére.

Amikor megkapja a hívást vagy az e-mailt, hogy ütemezze a második interjúját, érdeklődjön arról, hogy ki fogja megkérdezni. Ezeket az embereket a LinkedIn vagy a cég honlapján tekintheti meg; Az interjúalanyok hátterének egy kicsit tudva segíthet abban, hogy konkrét kérdéseket fogalmazzon meg, hogy megkérdezze őket.

Legyen következetes a válaszokban: Lehetséges, hogy a második interjú során több új emberrel beszélsz. Bár szeretné, hogy a válaszokat finoman vázolja fel a közönséghez, ügyeljen arra, hogy mindig konzisztens legyen a munkaköre, a tapasztalata és a tehetsége tekintetében. Az interjú után az összes interjúalany találkozik, hogy összehasonlítsa a jegyzeteket, így nem akarsz következetlennek lenni. Fontolja meg az összes interjúalanyának hasonló kérdéseit is, és hasonlítsa össze a válaszokat. Ez segíthet abban, hogy teljes képet kapjon a cégről.

Eladja magát: Az első interjúban bebizonyította, hogy képes volt és ésszerűen illeszkedik a pozícióhoz. Ebben a második interjúban túl akarsz lépni, és megmutatni, hogy Ön a legjobb lehetséges jelölt a pozícióhoz. Mivel sokat tanultál az első interjúból arról a felelősségről, amelyet a pozícióban fogsz kezelni, és a vállalat általános igényeiről, használd fel az információkat az előkészítéshez. Szeretnénk példákat és történeteket találni a készenléti készségeken.

Kutassa ki a vállalatot, és készen álljon a vállalati-specifikus interjúkérdésekre és válaszoljon rá: Egy második interjúban fontosabb, mint valaha, hogy megmutassa, hogy ismeri a szervezetet. Tudjon meg mindent, amit a vállalatról tud, és készítsen néhány kérdést, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a megkérdezett munkához.

Információkat találhat a vállalat honlapján és a cég által kiadott sajtóközleményekről. Használja a Google és a Google Híreket (keresés cégnév szerint) a legfrissebb információk és hírek megszerzéséhez.

Például, ha a vállalat bővítési tervei a hírekben találhatók, akkor megkérdezhetné, hogy a bővítés hatással lesz-e a vállalaton belüli szerepére, ha bérelne. Ha a vállalat új terméket vagy szolgáltatást bocsát ki, kérdezze meg, hogy az új kiadásnak van-e hatása a pozíciójára, ha bérbe adná.

Amikor megkérdezi az ilyen típusú kérdéseket, megmutatja, hogy elvégezte a házi feladatot, és azzal foglalkozik, hogy mi történik a szervezetben.

Tekintse át több tippet, hogy segítsen a második forduló interjújában, és ne feledje: meg kell küldeni egy köszönetet a második interjú után, ahogyan az első után is.