Milyen munkavállalóknak kell tudniuk a fizetési számlákról

Mi az a bérszámfejtő kártya, és hogyan fizetsz egyet? Számos vállalat a munkavállalóknak ezt a fizetési módot kínálja a bérszámfejtési kártyával, ahelyett, hogy fizetésüket közvetlenül befizetné, vagy adták volna meg, vagy papíron ellenőrizték.

Milyen bérszámfejtési kártyák vannak

Minden fizetési időszak, ezek a kártyák (amelyeket a munkáltató ad ki) automatikusan betöltődnek a munkavállaló fizetésével. A kártyák használhatók bankkártyákként; a munkavállaló a kártyát vásárolhat, készpénzt visszaszerezhet a vásárlásokból, és pénzt vehet fel egy ATM-ből. Egyes kártyák lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy közvetlenül a kártyával fizessenek számlákat.

Számos nagyvállalat, különösen az óránként dolgozó munkavállalók, fizetési módként kezdték el fizetni a bérszámfejtő kártyákat. WalMart, Taco Bell, Walgreens, és néhány McDonald's franchise, például, elkezdték fizetni a bérszámfejtő kártyákat. Egyes közszféra munkáltatói még a bérszámfejtési kártyákat is kínálják a munkavállalók számára, hogy olyan szövetségi előnyöket kapjanak, mint a rokkantság és az orvosi szabadság.

A bérszámfejtési kártyák előnyei

Számos előnye van a bérszámfejtő kártyáknak mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. A munkáltatók például pénzt takarítanak meg, ha nem adnak papírellenőrzést az alkalmazottaknak. A sok alkalmazottal rendelkező nagyvállalatok ezer dollárt takaríthatnak meg. A munkavállalók számára a bérszámfejtési kártyák gyors és megbízható kiszállítást biztosítanak. Az alkalmazottaknak nem kell bejutniuk az irodába, hogy felvegyék a fizetésüket, vagy kiránduljanak a bankba vagy a csekkboltba.

A kártya megbízhatóságot biztosít

A betéti kártyával rendelkező alkalmazottaknak nem kell sok készpénzt hordozniuk, ami ellopható. Ha egy munkavállaló kártyáját ellopják vagy elveszítik, a legtöbb vállalat csalásvédelmet nyújt, és új kártyát ad a munkavállalónak.

A kártya rugalmasságot is kínál

Az alkalmazottak tipikusan több munkáltatót fizetnek a kártyára, és akár a kártyát is magukkal vihetik, amikor munkát váltanak.

Azok, akik nem rendelkeznek bankszámlával, élvezik a legtöbbet

A Federal Deposit Insurance Corporation 2015-ös felmérése szerint ez közel 9 millió háztartást jelent. Ezek a munkatársak nem vehetnek részt a közvetlen befizetési lehetőségekben, mert nincs bankszámlájuk. Így ezeknek az alkalmazottaknak általában fizetési csekkek készítésére kell számítaniuk, amelyek költségesek lehetnek.

Az alkalmazottak is garantáltak a vásárlási jogot

A kártyát kibocsátó cég, nem pedig a kártyabirtokos munkáltatója, nyomon követi, amit a munkavállaló tölt.

A bérszámfejtési kártyák hátrányai

A bérszámfejtési kártyák mindenki számára előnyösnek tűnnek: a munkáltató pénzt takarít meg azáltal, hogy ellenőrzéseket nem bocsát ki, és a munkavállaló megbízható fizetést kap, amelyet különböző módon használhat. Ezeknek a kártyáknak azonban számos lehetséges hátránya van.

A legnagyobb probléma a rejtett díjak. Egyes szolgáltatók kártyabirtokosokat fizetnek a közös tevékenységekért, mint például a papírnyilatkozatok fogadása, a kártyák szerkesztése, cseréje, a pénz átutalása egy másik számlára, a legtöbb ATM-en történő kivonás, és még a kártya egy ideig történő használata nélkül is. Az óránként és részmunkaidőben foglalkoztatottak esetében ezek a jövedelemcsökkentő díjak gyorsan emelkedhetnek.

Mi a teendő, ha ki akarsz lépni

Ha eldönti, hogy szeretné-e részt venni a munkáltatói bérszámfejtési kártya tervében, nézze meg a cég által kínált konkrét tervet. Vannak-e a kártya használatával kapcsolatos díjak? Van egy másik fizetési terv, amely kényelmesebb lenne az Ön számára? Ha igen, akkor dönthet úgy, hogy kilép a betéti kártya tervéből.

A legtöbb olyan munkavállaló, aki nem akar fizetni a fizetési kártyával, egyszerűen választhat más fizetési módot, például fizetést vagy közvetlen letétet. Néhány munkáltató azonban megbízást adott a bérszámfejtő kártyák használatára, ami jogi kérdésekhez vezet. A McDonald's franchise munkatársa beperelte a franchise-t, mert arra kényszerítette őt, hogy bérszámfejtő kártyát használjon, azzal érvelve, hogy más lehetőségeket kell kapnia.

Egyes államok lehetővé teszik a munkáltatók számára, hogy a közvetlen befizetés vagy a bérszámfejtő kártyák cseréjekor lemondanak a papírellenőrzésről, de más államok kevésbé világosak arról, hogy a munkáltatóknak milyen fizetési lehetőségeket kell kínálniuk. A legfrissebb törvények és rendeletek tekintetében érdeklődjön az Állami Munkaügyi Minisztérium irodájában.

Ha el akarja hagyni a vállalati bérszámfejtési kártya tervét, de nem kapja meg ezt a lehetőséget, először meg kell próbálnia megvitatni a problémát a munkáltatójával (ha lehetséges, a humánerőforrás-osztályon keresztül).

Ha ez nem működik, vegye fel a kapcsolatot a Fogyasztói Pénzügyi Védelmi Irodával vagy az államügyészével. Függetlenül attól, hogy a bérszámfejtési tervet használja vagy nem kívánja használni, győződjön meg róla, hogy alaposan megvizsgálja a vállalat bérszámfejtési tervét, és a döntés meghozatala előtt értékelje saját pénzügyi helyzetét.