Interjú Kérdés: Sikeres?

Ha megkérdezzük: "Ön maga tartja sikeresnek? Miért?" egy interjúban a toborzó igyekszik felmérni a múltbeli eredményeit, és meghatározza, hogy a jövőben ilyen eredményeket fog-e elérni. Az Ön válasza is jó mutatója annak, hogy mennyire alázatos vagy. Ez a kérdés lehetővé teszi a toborzó számára, hogy megértse, hogyan határozza meg a sikert, és milyen mérföldkövei vannak a karrierjének fontosnak.

Előfordulhat, hogy nem tekintheti magát teljes sikernek, de gondoljon arra a kérdésre, hogy megvitassa a szakmai jellemzőket, amelyekre büszke vagy egy bizonyos eredmény az egyik korábbi munkájában. Fókuszálj a dolgokra, amiket a munkádban tettél, amire büszke vagy, és amelyek segítettek a csapatnak és a vállalatnak.

Hogyan válaszoljon a kérdésre

A válasz könnyű része, hogy magabiztosan állítsd be, hogy sikeresnek tartod magad. Győződjön meg róla, hogy a személlyel szemügyre vette a toborzót, és magabiztos hanggal eladja a nyilatkozatot. A kihívást jelentőbb feladat azonban az állítás megerősítése. Fontos, hogy az interjúalanynak bizonyítékot nyújtson arról, hogyan sikerült a munkahelyen.

Adjon meg egy-két példát arra az időre, amikor profi célt állított be és teljesített. Röviden magyarázza el, hogyan érte el minden sikert - talán legyőzte az akadályt, hatékonyan irányított egy csapatot, vagy hatékonyan tervezte az idejét. A cél az, hogy megmutassuk az elszántságodat és a hajlandóságot a kihívásokra és az eredmények elérésére.

Megemlítheti a jövőbeni sikert, amit a jövőben szeretne elérni, vagy jelenleg dolgozik. Például, ha megemlíti a sikeres eladási rekordot, akkor érdemes megmagyarázni, hogyan reméli, hogy a jövőben javulni fog a sikerhez. Ez azt mutatja, hogy éhes vagy új kihívásokra az új pozícióban.

Miután megalapította a szakmai siker alapját, hozzáadhat egy személyes eredményt, mint például egy dedikált apa vagy maratoni futó, hogy kerekítse ki a választ.

Előre tervez

Ez egy gyakori interjúkérdezés, így előzetesen készítsen választ. Az interjú előtt nézd át az önéletrajzát, és írd le egy vagy két teljesítményedet az egyes szerepekben, függetlenül attól, hogy milyen kicsi. Gondoljunk arra a helyzetre vagy kihívásra, amellyel szembe kell néznünk, amikor az egyes teljesítmények elérésében dolgozol, valamint a készségeket vagy ismereteket, amelyekkel pozitív eredményeket hozhatsz.

Elemezze a célmunkára vonatkozó követelményeket, és összpontosítson az eszközökre, amelyek megfelelnek az ideális jelölt preferált képzettségének, melyet valószínűleg megtalálhat a munkahelylistában vagy a cég honlapján.

Példák a legjobb válaszokra

• Sikeresnek tartom magam. Mert mindig az ügyfeleim felett megyek, és elértem a legmagasabb eladási rekordot az előző irodámban. Ugyanakkor nem vagyok elégedett ezzel a sikerrel. Bízom benne, hogy keményen fogok dolgozni, hogy hatékonyan kommunikáljak a jövőbeli ügyfelekkel, hogy javuljak az értékesítési rekordomban.
• Igen, magam is sikeresnek tartom. Úgy gondolom, hogy az új kihívásokra és a keményen dolgozomra való hajlandóságom a sikerhez vezet. Például önként jelentkeztem egy projekt irányítására a cégem számára, amely 20 alkalmazottat irányított. Soha nem voltam ilyen nagy személyzet. A kemény munkám, a hatékony kommunikáció és a világos célok miatt azonban hatékonyan irányítottam a csapatot, és a feladatainkat ütemezetten befejeztük. Nem félek el a kihívástól, és tudom, hogy ez sikerrel járna a vállalatnál.

• Sikeresnek tartom magam, mert képes vagyok jól menni másokkal, beleértve a munkáltatókat, a személyzetet és az ügyfeleket. A barátságos személyiségem és a hatékony kommunikációs képességem segít a kapcsolatok kialakításában és az eredmények elérésében, különösen a csapatprojektekben. Természetesen az életem más területein is sikeresnek tartom magam; három gyermek láttatása középiskolán és főiskolán keresztül valószínűleg az egyik legnagyobb sikerem!