Mikor kell jelentkezni a nyári munkára?

Mikor van a legjobb alkalom a nyári munkákra? A nyári foglalkoztatásra vonatkozó pályázati határidők nagymértékben eltérőek lesznek a szervezet függvényében. Néhány határidő a versenyképes fizetésű gyakorlatok számára olyan ágazatokban, mint a befektetési banki tevékenység, már novemberben is megtörténhet. A külföldi külföldi programokra vonatkozó pályázati határidők szintén koraiak.

Általában a versenyképesebb és karrier-orientáltabb munkahelyek és gyakornokságok korábban a határidőknél hosszabbak, mint a szolgáltatási szektorban vagy a táborokban. A nyári munkaadók többsége felülvizsgálja a pályázatokat és határidőket állapít meg néha a február és május közötti időszakban. Ez azt jelenti, hogy a nyári pozíciókhoz tartozó alkalmazásoknak általában jónak kell lenniük, mielőtt az időjárás meleg, és több hónapig a nyár előtt.

A keresés elindítása

Egy másik dolog, amit figyelembe kell venni, amikor a legjobb alkalom a nyári munkakeresés megkezdése. Annak ellenére, hogy az alkalmazás dátuma változik, nem túl korai elkezdeni munkát keresni az ősszel. Másrészről, nem hagyja ki a munkát, különösen a vendéglátóiparban, ha vár a tavaszig.

A nyári üdülési munkahelyek gyakran rövidebb felvételi ciklussal rendelkeznek. Ellenőrizze azonban az érdekelt munkáltatókkal, hogy mikor kezdik el elfogadni az alkalmazásokat. Minél korábban alkalmazza a több munkahelyi opciót.

Nem közzétett munkák

Mivel sok nyári munkahely nincs kiküldve, célul kell kitűznie a munkáltatókat, mint a helyi éttermek vagy táborok, hogy érdeklődjön az elkövetkező nyár pozícióiról. Ha még nem vetik alá a pályázókat, akkor kérdezze meg, mikor lehet jelentkezni. Számos szervezet a pályázókat gördülően veszi figyelembe mindaddig, amíg a nyár résszel meg nem telik. Tekintettel erre a forgatókönyvre, sokkal jobb lenne túl korán, mint túl későn lenni.

Korai hálózatépítés

Ha elfogadja azt a feltevést, hogy sok vagy akár a legtöbb nyári munkahelyet odaítélnek azoknak, akik hálózatba lépnek, akkor a folyamatot a lehető legrövidebb időn belül meg kell kezdeni. A család munkatársaival, tanárokkal, edzőkkel, szomszédokkal, helyi szakemberekkel, egyházi egyháztagokkal és főiskolai tanítványokkal tanácsot adni és ötleteket adni egy nagyszerű módja annak, hogy elindítsa a nyári munkahálózati kampányát. A munkát kereső szó elterjesztése sokat segíthet a munkakeresés és a bérbeadás továbbfejlesztésében.

Elérhető munkahelyek

Nyáron sok munkahely áll rendelkezésre. Íme néhány a nyári legnagyobb munkalehetőségek közül, és egy pillantás, amikor valószínűleg bérelnek:

• Kiskereskedelmi és élelmiszer-szolgáltatás: Általában a kiskereskedelmi cégek és éttermek, bárok és kávézók egész évben bérelnek. Nyáron, amikor az emberek gyakran utaznak, ezek az iparágak gyakran azt szeretnék, hogy további munkatársak töltsék ki a nyaralás alatt álló alkalmazottakat. Mivel a forgalom magas, a nyár elején, vagy akár a nyár folyamán is sikeres lehet. Néha látni fog egy jelet az intézmény ablakában, mondván, hogy bérbeadják. Ha nem, csak sétáljon, és érdeklődjön, ha bérbeadják - hozza újra az önéletrajzát, és készen álljon a kérelem kitöltésére.

• Táborvezető: Míg a téli szünet táborok vannak, a nyár a tábor legnagyobb szezonja. A tábori tanácsadók és más támogató személyzet nagy keresletben van. A legtöbb tábornak korai jelentkezési folyamata lesz, és kedvezhet a korábbi táborozóknak. Alkalmazza korán ezeket a pozíciókat, és nézze meg a tábor honlapját az alkalmazás határidejeiről. Itt van egy minta folytatás és fedőlap egy tábor tanácsadói pozíciójához.
• Kültéri munka a strandokon, vidámparkokban, üdülőhelyeken, stadionokban: A táborhoz hasonlóan sok kültéri ipar virágzik meleg időben. Az életmentőktől a koncessziókig a munkavállalók a jegykezelőkig, sok alkalmazottra van szükség ebben a forgalmas szezonban. A pályázati határidők az ilyen típusú pozíciók esetében eltérőek lehetnek, de a tanúsítást igénylő munkák (például életmentő) vagy konkrét tapasztalatok korai alkalmazást igényelnek. Azok a szezonális szabadtéri munkák, amelyek kevesebb tapasztalatot igényelnek, vagy nincsenek speciális készségek, mint például a jegygyűjtők vagy a koncessziós státusz munkavállalók, nagyobb valószínűséggel jutnak közelebb a nyár elejéhez.

• Szakmai: Számos iparág a banki tevékenységektől a művészetig nyáron gyakornoki lehetőséget kínál. Ezeket a szakmai gyakorlatokat csak iskolai hitelekért lehet fizetni, vagy kis lakó- vagy utazási költségtámogatást nyújtani. A szakmai gyakorlatok gyakran versenyképesek, és hivatalos jelentkezési folyamatuk van. Az alkalmazások jellemzően télen vagy nagyon korán a tavasz folyamán jelentkeznek. Itt találhat további információt arról, hogy mikor kell jelentkezni a gyakorlatra.