A helikopter szülők gyermekkori karrierjét károsíthatják

Gyakran azt mondják, hogy a gyökerek és a szárnyak két legértékesebb dolog, amit a szülők adhatnak gyermekeiknek - gyökerei, hogy tudják, hol van az otthon és a szárnyak, hogy önállóan repüljenek le. Vannak olyan anyukák és apukák, akik elég jól teljesítettek az irányelv első részével, de nagy nehézségekbe ütköztek a második. Helikopter szülőként ismerjük őket, olyan kifejezést, amelyet azoknak adnak, akik a gyermekeik életét mikroszámítják, még akkor is, ha belépnek a húszas éveikbe.

A helikopter szülők, bár a legtöbb esetben jól érzik magukat, jelentős károkat okozhatnak gyermekeiknek, amikor felnőttekké válnak, és megkezdik karrierjüket. Azok a gyermekek, akiknek a szülei mindig rendelkeztek a dolgokról, gyakran nehezen tudnak előrelépni az anya és apa felügyelete nélkül. Hiányoznak a bizalom és nem rendelkeznek kritikus gondolkodási készségekkel, amelyekre szükségük van a döntések meghozatalához és a problémák megoldásához.

A szülők, akik nem járnak be a gyermekeikbe, a repülésbe vetett bizalmat nagy bántalmazásnak teszik őket, amely önálló felnőttkorban akadályozhatja fejlődésüket. Míg a legjobb, ha korán elkezdjük, amikor gyermekeinknek meg kell adniuk a saját készségeiket, vannak dolgok, amiket megtehetsz, hogy segítsen nekik előrelépni, még akkor is, ha fiatalok között lebegtek.

1. Ne nyomjon gyermekét arra, hogy válasszon egy adott foglalkozást

Amennyire úgy gondolja, hogy jobban ismeri a gyermeket, mint amennyit maga is ismeri, ne mondja el neki, hogy milyen karrierjét választja. Ne mondd el neki, hogy rossz karrierjét választja még akkor is, ha úgy gondolja. Ehelyett tanítsa meg gyermekét, hogyan válasszon karrierjét. Ösztönözze őt arra, hogy segítséget kérjen a karrierszolgáltatási irodától, ha főiskolai vagy tanácsadói tanácsadója van, ha középiskolában van.

2. Ne írjon gyermekének önéletrajzát

A saját önéletrajzának írása fontos készség. Mindenkinek tudnia kell, hogyan kell csinálni, vagy hogyan kell megkeresni egy segítséget, aki megtaníthatja őt. Ha megírja gyermekének önéletrajzát, soha nem fogja megtanulni, hogyan csinálja magát.

3. Ne kérjen munkát gyermeke oldalán

Soha ne kérjen munkát senkinek, csak magának. Az álláskeresés felhatalmazza gyermekét, és hagyja, hogy elkezdje a saját karrierjét. Ha előfordul, hogy olyan munkát találsz, amelyről úgy gondolja, hogy érdekelne, figyelmeztetheti őt a rendelkezésre állására, de ez mindent meg kell tennie.

4. Ne kísérje a gyermekét a munkainterjún

Próbáld meg elképzelni, hogyan néz ki egy munkáltatóra, amikor egy állásjelölt érkezik egy interjúhoz anya vagy apa. Gondolja magát, hogy "ez egy független ember, akire számíthatok arra, hogy minden nap időben munkába fogok menni, és munkájukat elvégezni", vagy azt hiszi, hogy ez az a személy, aki nem tehet semmit a szülő segítsége nélkül? Nem valószínű, hogy a munkáltató szeretné felvenni a gyermekét, ha nem tud önálló interjúhoz jutni.

5. Ne ébredjen fel gyermeke számára a munkára

Mint sok huszonkettő kora, a fiatal felnőtted későn alszik. Ez a vágy megzavarhatja a munkáltató szükségességét, hogy pontos munkás legyen. A végeredmény lehet a főnök rabszolgája vagy rosszabb. Mit kell tennie, mint szülő? Talán ébresztőórát vásárolhat, de jó eséllyel van egy okostelefonja, amelyen egy telepítve van. Amit nem kellene tennie, minden reggel ébressze fel a gyermekét. Meg kell tanulnia, hogy időben felébredjen, és megérkezzen a munkába, amikor ott van.

Ez része annak, hogy egy felnőtt. Ha nem tudja ezt megtenni, el kell szenvednie a következményeit, és remélhetőleg tanulni fog tőlük.

6. Segítse a gyermekét saját hálózatának létrehozásában

Van egy finom vonal a kapcsolatok használata között, hogy munkát találjon a gyermeke számára, és segítsen neki építeni a hálózatot. Ha szeretné tanítani gyermekét, hogy hogyan kell megfelelően hálózatba lépni, kérdezze meg azt a személyt, akivel kapcsolatba kívánja hozni gyermekét, hogy kapcsolatba léphessen vele. Soha ne ossza meg senkinek elérhetőségi adatait anélkül, hogy először kérdezné meg. Végezze el a bevezetést, de hagyja, hogy a gyermek megtegye a többit, például küldjön egy önéletrajzot vagy rendezzen egy találkozót.

7. Soha ne lépjen kapcsolatba gyermeke munkáltatójával

A szörnyű körülmények kivételével, például ha gyermeke fizikailag nem tud beszélni önmagáról, beszéljen gyermeke munkáltatójával a nevében. Ne hívjon betegnek gyermekét. Ne közelítsd meg gyermeked főnökét a problémáért, amit a munkahelyen tart. Ne tartózkodjon semmilyen módon a munkahelyi életével.