Munkaerőforrások a karrier kiválasztásához

Mit akarsz tenni az életeddel? Ha éppen most kezdesz, vagy ha elégedetlen vagy a jelenlegi karrierjével, jó eséllyel próbáltad felhozni a választ erre a kérdésre, talán többször is. Kevés döntés születik az életben nagyobb vagy összetettebb, mint a karrier kiválasztása.

Miért nem könnyű a karrier választás

Akár első alkalommal választja karrierjét, akár karrierjét megváltoztatja, a folyamat hasonló.

Meg kell tanulnod magadról, megtudnod, hogy mely foglalkozások illeszkednek a saját tulajdonságaiddal rendelkező személyekhez, kutatod az egyes lehetőségeket, és kiválaszthatod a legjobbat, majd készítsd el tervedet a célok eléréséhez.

Egyszerűen hangzik, ugye? Bár csak négy lépés van a karriertervezési folyamathoz, jelentős időt és erőfeszítést igényel mindannyiunk eléréséhez. És meg kell. Ez egy nagy döntés. Sok időt fogsz tölteni a munkád során. Talán olyan is tetszik, amit csinálsz! Ami ezt a feladatot megoldhatatlanná teszi (ne aggódj, nem), olyan sok lehetőséged van. Több száz foglalkozás van, amelyek közül választhat, így nehéz lehet választani egyet - különösen, ha fogalmad sincs, mit akarsz csinálni, vagy ha sok dolog felkéri Önt. Igen, erőfeszítéseket kell tennie a döntés meghozatalában, de az erőfeszítésed megéri azt a célt, amikor minden nap, vagy legalábbis a legtöbb napra fogsz dolgozni.

Ne felejtsük el, hogy módosíthatsz, ha valaha is akarsz vagy akarsz.

Mielőtt azonban megtennéd, kérdezd meg magadtól, hogy szükséged van-e új munkára új karrier helyett. Az új munkahely keresése nem könnyű, de nem olyan nehéz törekedni, mint a karrierjének megváltoztatása.

Függetlenül attól, hogy valaki olyan karriert választ, aki teljesen új a munkaerőre, vagy a második, harmadik vagy akár negyedik karrierjét választja, kövesse az alábbi lépéseket. A számított és aprólékos módon végigvinni a folyamatot, hogy elkerüljék a sok buktatót, ami a nem kielégítő karrierjéhez vezethet.

Ismerje meg magát

Túl sok ember rossz döntést hoz, például jövedelmet vagy presztízset.

Néhányan még egyáltalán lemondanak a választásról, és meghallgatják, hogy mások mit mondanak, például a szüleik. Anélkül, hogy saját karrierjét választaná, nem valószínű, hogy elégedett lesz vele.

Soha nem dönthet úgy, hogy bármilyen foglalkozást folytat, anélkül, hogy megerősítené, hogy ez jó mérkőzés. Mielőtt kiválasztaná a megfelelő karrierjét, meg kell tanulnia magáról. Az Ön értékei, érdekei, puha készségei és képességei, a személyiség típusával kombinálva, néhány foglalkozást jó illeszkedésnek teszik Önnek és másoknak teljesen helytelenül.

Használhatja az önértékelési eszközöket, amelyeket gyakran neveznek karrier teszteknek, hogy információkat gyűjtsenek a saját tulajdonságairól, és ezután hozzon létre egy listát azokról a foglalkozásokról, amelyek jó illeszkedésükre alapoznak. Egyesek úgy döntenek, hogy karrier-tanácsadókkal vagy más karrierfejlesztési szakemberekkel dolgoznak, akik segíthetnek nekik abban, hogy navigáljanak a folyamatban.

Lehet, hogy kíváncsi vagy arra, hogy kihagyhatja ezt a lépést, ha karrierjét megváltoztatja, és nem választja ki először.

Az önértékelés ugyanolyan fontos ebben a helyzetben, és van egy további dolog, amit figyelembe kell venni. Pályafutás-változóként kitalálnod kell, hogy milyen átruházható készségekre van szükséged és képes lesz egy új sorban használni. Az általa hasznosító karrier kiválasztása azt jelentheti, hogy nem kell annyit tenni, hogy felkészüljenek az átmenetre.

Készíts egy listát a lehetséges foglalkozásokról

Az önértékelő eszközök, például a Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) és az Erős Érdeklődési Leltár, az eredményei alapján az Ön számára megfelelőnek tartott szakmák listáját fogják létrehozni. Számos eszköz használata, mint sok karrier-tanácsadó szakember, azt jelenti, hogy Önnek több listája lesz előtted. Ahhoz, hogy megőrizze magát, és megszüntesse néhány foglalkozást, egyesítse több listáját egyetlen mesterként. Ideális esetben 10-20 foglalkozás van rajta.

Ahhoz, hogy a főlistát először a több listán megjelenő karrierre tegye, másolja őket egy üres oldalra.

Cím "Foglalkozások felfedezni". Mindenképpen érdemes megfontolni ezeket a karriereket, mivel több eszköz is jól illeszkedik.

Ezután ismerkedj meg a karriered listáival, amiket úgy gondolsz, hogy vonzóak. Gondoltál már ott, amit korábban felsorolt? Vannak-e olyan szakmák, amelyeket korábban soha nem hallottál? Lehet, hogy a jelenleg ismeretlen foglalkozás az Ön számára a legjobb. Add hozzá ezeket a karriereket a főlistához. Ha vannak olyan foglalkozások, amiket gondoltál, de nem szerepelnek a listán, akkor hozzáadhatod azokat is. Ha nem felelnek meg az Önnek, akkor ezt a következő lépésben találja meg, majd kiviheti őket a futásból.

Fedezze fel a listán szereplő foglalkozásokat

Most itt az ideje, hogy elvégezze a házi feladatot, és fedezze fel a listán szereplő foglalkozásokat. Ez a lépés elég boldog lesz, hogy sikerült szűkítenie az opciókat. Nem szeretné, hogy információt szerezzen az eredetileg megválasztott összes választásról!

Olvassa el a karrierprofilokat, hogy munkaköri leírásokat kapjon, és megismerje a feladatokat, az oktatási, képzési és engedélyezési követelményeket, a bevételeket és a munkahelyi kilátásokat.

Míg nem érdemes foglalkozni a bevétele és a munkahelyi kilátások miatt, el kell távolítania azokat, amelyek nem nyújtanak megfelelő kompenzációt az Ön igényeinek megfelelően, vagy amelyekre a jövőben nem lesz munkahely. Gondosan jegyezze meg, amit a kutatás során tanul. Szükséged lesz rájuk a következő lépéshez.

"Rövid lista" létrehozása

Ezen a ponton tovább kell szűkítenie a listáját. Nézze át a jegyzeteit, és keresse ki a listáját minden olyan pályáról, amelyben már nem érdekel. Talán a munkaköri feladatok elégedetlenek, a bevételek túl alacsonyak, vagy a munkakörnyezet gyenge. Lehet, hogy nem rendelkezik, és nem tudja fejleszteni a szükséges lágy készségeket, vagy nem hajlandó teljesíteni a szükséges oktatási követelményeket. Ha problémái vannak a lista leállításával - nem lehet több, mint két-öt foglalkozás - válasszon kedvenceket.

Pályafutás-változóként, lehet, hogy átruházható készségeid vannak, amelyek egy adott hivatást különösen alkalmasak az Ön számára. Hacsak nincs jó oka annak, hogy elhagyja a "rövid listáját", az egyiknek elsőbbséget kell élveznie néhány más foglalkozással szemben, mivel könnyebben képes lesz arra, hogy felkészüljön arra, hogy az adott területen dolgozzon. Ez nem jelenti azt, hogy határozottan ki kellene választania anélkül, hogy egy kicsit mélyebbre ásnád.

Információs interjúk lebonyolítása

A listán csak néhány foglalkozással kezdhetsz részletesebb kutatást. Ennek kiváló módja az információs interjúk az emberekkel, akik első kézből ismerik a rövid listán szereplő foglalkozásokat. A hálózathoz, köztük a LinkedInhez is hozzáférnie kell, hogy olyan embereket találjon, akik jelenleg ezen a területen dolgoznak. Lépjen kapcsolatba velük, hogy meggyőződjenek arról, hogy hajlandóak-e beszélni veled, de világossá teszik, hogy keres információt és nem munkát.

Készítse el karrierjét

Végül, miután elvégezte az összes kutatást, ésszerűen készen kell éreznie magát a döntés meghozatalára. Az összegyűjtött információk alapján válassza ki azt a foglalkozást, amely szerinted a leginkább elégedett lesz. Mivel azok az egyének, akik ezen lépéseken keresztül legalább egy második karriert választanak, már tudják, megengedik, hogy tegyenek többet. Ha megtudja, hogy rossz választást tett, vagy arra a következtetésre jutott, hogy már nem szereted, amit csinálsz, megváltoztathatod a karrierdet. Sokan ezt legalább néhányszor csinálják munkakörük során.

A célok azonosítása

Miután kiválasztotta a kívánt foglalkozást, itt az ideje, hogy azonosítsa a hosszú és rövid távú célokat. A hosszú távú célok elérése általában három-öt évet vesz igénybe, míg a rövid távú célt általában hat hónaptól három évig teljesítheti.

Hagyja, hogy a szükséges oktatással és képzéssel kapcsolatos kutatás legyen az útmutató. Ha nem rendelkezik minden részletgel, akkor több kutatást kell tennie. Ha az összes szükséges információra van szüksége, elkezdheti a célok beállítását.

Példa egy hosszú távú célra az oktatás és képzés befejezése, beleértve a választási karrierjükre vonatkozó részleteket is. A rövid távú célokat lehet alkalmazni a főiskolára, a gyakornoki vagy egyéb képzési programokban való részvételre, valamint gyakornoki tevékenységekre.

Karrier-cselekvési terv kidolgozása

A stratégia megvalósításának legjobb módja a célok eléréséhez a karrier-cselekvési terv összeállítása. Ez egy írásos dokumentum, amely részletezi az összes olyan lépést, amelyet meg kell tennie annak érdekében, hogy elérje a végső célját, hogy a kiválasztott foglalkozásban dolgozzon, valamint mit kell tennie az újabb hosszú távú célok és egyéb rövid távú célok megvalósításához. -idők.

Amikor karrier-cselekvési tervét írja, tüntesse fel a célok elérésének várható akadályait, és mit kell tennie, hogy leküzdje azokat. Ha azt tervezi, hogy folytatja a munkáját a jelenlegi foglalkozásában, amíg készen áll az átállásra, a karrier-cselekvési tervnek ezt figyelembe kell vennie.

Változó karrier? Különleges tanácsok az új foglalkozásra való felkészüléshez

Amit meg kell tennie az új karrierre való felkészüléshez, attól függ, hogy mi a követelmény, az oktatási háttér és az átruházható készségek. Például az új foglalkozás egy főbb főiskolai diplomát igényelhet. Ha már rendelkezik főiskolai végzettséggel, de nem abban a nagyban, valószínűleg nem kell visszamennie a főiskolára egy másik főiskolai végzettséggel, de lehet, hogy további tanfolyamokat kell elvégeznie. Alternatív megoldásként előfordulhat, hogy az új tanulmányi területen diplomát szerzett, hogy teljesítse a követelményt.

Az előző lépésben megvitatták az átruházható készségek listáját. Lépjen kapcsolatba ezzel a listával, hogy lássa, hogy van-e már néhány olyan képessége, amire szüksége lesz az új karrierjéhez. Ha ezt teszi, akkor az új önéletrajz írásakor jelölje ki őket.