A különbség a bruttó fizetés és a nettó fizetés között
DA BELLO A BRUTTO CHALLENGE - The Sims 4
Tartalomjegyzék:
A bruttó fizetés az a teljes pénzösszeg, amelyet a munkáltató fizet egy alkalmazottnak. A bruttó fizetést a szervezet besorolása alapján számítják ki. Az óránkénti vagy nem mentes munkavállalót úgy fizetik ki, hogy megszorozzák a teljes munkaórák számát óránkénti fizetéssel. A nem megfizethető munkavállaló fizetése magában foglalhatja a túlóra, bónuszok, visszatérítések stb. Kifizetéseit is.
Bruttó bér
A mentesített vagy fizetett munkavállalót az éves fizetésének összege alapján fizetik bruttó fizetéssel, és az évente fizetett fizetési időszakok számával, általában 26-at. fizetési időszakok száma. A példában a munkavállaló 26 fizetési csekket kapna, amelyek mindegyike összesen 1.538.46 $. A visszatérítések, bónuszok vagy egyéb kifizetések szintén hozzáadódnak a bruttó fizetéshez.
Amellett, hogy a szükséges adókedvezményeket, a Medicare és a társadalombiztosítást, a munkáltató levonja az önkéntes levonásokat a munkavállaló bruttó fizetéséből. A bruttó fizetésre vonatkozó önkéntes levonások magukban foglalhatják a jótékonysági hozzájárulásokat és a munkavállaló hozzájárulását a munkáltató egészségügyi biztosítási fedezetéhez. Bármely bírósági megrendelés, akár önkéntes, akár törvény által előírt, szintén levonásra kerül a munkavállaló bruttó fizetéséből.
Az ebből eredő kifizetés, miután levonták az összes szükséges és önkéntes levonást, nettó fizetésnek nevezik. Mivel az Egyesült Államok adótörvényei zavarosak, esetleg beszélgetni kell az állami Munkaügyi Minisztériummal és / vagy a munkajogi ügyvéddel, amikor az alkalmazottak bérbeadása útján indul. Az Ön üzleti könyvelő cége szintén egy szakértő a bérszámfejtési adókkal és levonásokkal kapcsolatos ügyekben.
Nettó fizetés
A nettó fizetés az a teljes pénzösszeg, amelyet a munkáltató fizetéssel fizet egy alkalmazottnak az összes szükséges és önkéntes levonás után. A nettó fizetés meghatározásához a bruttó fizetést az alkalmazott besorolása alapján számítják ki. Az óránkénti vagy semmiséges munkáltatót a megegyezés szerinti óránkénti díjazásnak megfelelő órákkal fizetik.
A nem megfizethető munkavállaló fizetése magában foglalhatja a túlóra, bónuszok, visszatérítések stb. Kifizetését is. A fizetett vagy mentesített munkavállaló számára fizetendő éves, fizetett fizetés, általában kéthetente. A fizetés összegét a teljes éves fizetés határozza meg, az éves fizetési periódusok számával és általában 26-mal.
E bruttó fizetésnek nevezett teljes bérből a munkáltató a törvény értelmében köteles visszatartani a munkavállaló fizetésének bizonyos százalékát a szükséges adókedvezmények megfizetésére. Miután levonják az önkéntes bérszámfejtéseket és levonják a törvényesen előírt bérszámfejtéseket, a munkavállaló által fizetett díjat nettó fizetésnek nevezik.
Az alkalmazottak levonásának megértése
A munkavállaló nettó fizetésének kiszámításához minden esetben a bruttó fizetésből levonandó összeget a munkavállaló által a W-4 formában bejelentett levonások számának meghatározásával határozzák meg. Ezeket a belső bevételi szolgálat (IRS) által szolgáltatott adózási diagramokkal együtt használják. A munkavállaló levonások számát a közvetlen családtagok száma határozza meg.
Egy munkavállaló egy levonást végezhet. A két gyermekes házas alkalmazott négy levonást vehet igénybe. A kulcs az, hogy túlfizetés nélkül fizessenek elég adót. Amikor egy munkavállaló túlfizet, a kormány szabadon használhatja a munkavállaló pénzét, amíg a munkavállaló ki nem fizeti a jövedelemadó-bevallást, hogy visszatérítse az IRS-től.
Az adó, a Medicare és a társadalombiztosítás esetében a szükséges munkabér-levonások mellett a munkáltató levonja az önkéntes levonásokat a munkavállaló bruttó fizetéséből. A bruttó fizetésből származó önkéntes levonások közé tartoznak például a jótékonysági hozzájárulások (például az United Way), a rokkantsági biztosítás, az extra életbiztosítás és a munkavállaló által az egészségbiztosítás fedezetéhez szükséges hozzájárulása.
Bármely bírósági megrendelést a munkavállaló bruttó fizetéséből is levonnak. Egyszerűen fogalmazva, a nettó fizetés minden, ami a munkavállaló fizetéséből marad, miután minden törvényes és önkéntes levonás levonásra kerül.
Mivel az Egyesült Államok adótörvényei zavarosak, esetleg beszélgetni kell az állami Munkaügyi Minisztériummal és / vagy a munkajogi ügyvéddel, amikor az alkalmazottak bérbeadása útján indul. Az Ön üzleti könyvelő cége szintén egy szakértő a bérszámfejtési adókkal és levonásokkal kapcsolatos ügyekben.
Ismerje meg a földrajzi és helyszíni fizetési különbségeket
A messze elterjedt műveletekkel rendelkező vállalatok gyakran fizetnek skálát, amely helyenként változik. Ismerje meg a földrajzi és helyszíni fizetési különbségeket.
Repülőgép maximális bruttó felszállási tömege (MGTOW)
A szerkezeti korlátok miatt a repülőgép bizonyos súlyokra korlátozódik a repülés különböző fázisaiban.
A nemi és a nemi megkülönböztetés közötti különbség
A nők vagy férfiak megkülönböztetése nemi vagy nemi megkülönböztetésnek minősül? Van-e olyan dolog, mint a szexuális vagy szexuális orientáció diszkriminációja?
