Meg kell állítania a munkahelyi nyomorúságot

Ön nyomorult munka közben? Soha nem érzi jól magát a felkelés és a hétfőn való munkavégzés érdekében? Érzelhetetlen, boldogtalan vagy nem ellenőrzött? A főnöke a legrosszabb? Az Ön munkatársai egész nap indokolatlanul panaszkodnak?

Nincs elég jó hozzájárulás? Ha továbbra is részt vesz az ilyen helyzetek bármelyikében, biztosítani fogja, hogy továbbra is gyűlöli a munkáját. És a munkád utálása a nyomorult élet középpontjában áll. Miért megy oda? Igazán.

5 tipp, amely segít megállítani a munkahelyi bántalmazást

• Vegyen részt a beszélgetésekben, vagy lógjon ki olyan emberekkel, akik mindig hibát találnak a vállalat, a vezetés, az ügyfelek, kollégáik és így tovább. Jogilag aggodalomra ad okot, amelyek valójában félre vannak vetve, Ha a nyomorúságban és a boldogtalanságban összeszorul, és boldogtalan, nehéz embereket hallgat, nem segíthet, de elviszi. A boldogtalanság és a kritika fertőző. Lépjen tovább, hogy elkerülje a hiba elkapását.
• Maradj egy olyan munkában, ami vitathatatlan, kimeríthetetlen és tisztátalan. Napról-napra, évről-évre, az agyad és a szíved a te dolgoddal zavarod. Lehetőségei vannak. Tekintse meg a karrier tanácsadóját a helyi közösség főiskolán, műszaki iskolájában vagy felnőttoktatási programjában.

• Ismerje meg az egyéb munkalehetőségeket; keresse meg a jelenlegi készségkészlet másképp történő használatának módjait, és vegyen teszteket, és beszéljen egy tanácsadóval, hogy azonosítsa a munkát, amely még izgalmasabb lehet. Ha főiskolai végzettségű, vegye figyelembe, hogy a főiskolai karrierszolgáltatási irodája segíthet, függetlenül attól, hogy mikor végzett.
• Nem vállal felelősséget a saját fejlesztéséért. Örökre várhatsz egy nem kommunikatív főnököt, hogy visszajelzést adjon a fejlesztendő területekről és a személyes és szakmai fejlődésedről. Valójában néhány szervezetben évek várhatnak a teljesítményértékelésre vagy a teljesítmény-visszajelzésekre. Miért várjon valakit? Miért nem vállalja a felelősséget magadért? Senki sem érdekel majd annyira a személyes és szakmai növekedéséről és fejlődéséről, mint te. És senki másnak nem kell annyi nyerni, mint a folyamatos növekedés.

• Folytassa a rossz főnök munkáját. A rossz főnökök, függetlenül attól, hogy elvesztik a felelősséget, vagy csak a csúnya emberek, ritkán változnak életváltó esemény nélkül. Az esemény megtörténhet, de mennyi ideig hajlandó várni panaszkodni arról, hogy mennyire boldogtalan vagy munka közben? Még a visszajelzéssel is, a rossz főnökök ritkán változnak.

5 További tippek, amelyek segítenek megállítani a munkahelyi balesetet

• Dolgozzon egy olyan cégnél, amelynek üzleti gyakorlata tiszteletlen. Dolgozzon egy cégnél, amely az ügyfeleknek van? Az ígéreteket az alkalmazottaknak soha nem tartják meg? Óvja a lehető leggyorsabban. A kultúrát, amely lehetővé teszi az ilyen gyakorlatokat, nehéz megváltoztatni - ha bármelyik vezető még a kultúrát is meg akarja változtatni. Mivel a vezetők és az alapító nagyrészt a kultúrát vezeti, ne tartsa a lélegzetét. Jobb, etikusabb cégek vannak, ahol munkát kereshet.
• Dolgozzon olyan cégben, amely folyamatosan veszélybe kerül. Ez nem azt jelenti, hogy egy jó céget hagyunk el, aki átmeneti bánatot tapasztal. De a csőd közelében folyamatosan működő cég elhasználhatja az optimizmusot és a lelkesedést. Különösen igaz ez, ha nincs abban a helyzetben, hogy nagy hatással legyen a vállalat költségvetésére, kiadására vagy pénzügyi teljesítményére.

• Maradj egy olyan munkában, ahol elakadsz. Sok oka van annak, hogy érezheted magad. A céged kicsi, és sehol sem lehet menni. Az oktatás, a tapasztalat vagy a mentorálási lehetőségek hiánya miatt átutalták a promócióra. További feladatokat és bővített munkát keresett eredménytelenül. Beszéltél a főnököddel, és a problémák úgy tűnnek, hogy leküzdhetetlenek. Ha ambiciózus és szeretné bővíteni tudását és karrierjét, itt az ideje.
• Megpróbálsz hozzájárulásokat tenni és ötleteket készíteni a munka vagy a munkahelyi környezet javítására, de az ötleteidet soha nem hajtják végre. Rosszabb, hogy egy sötét lyukba mennek, és soha nem hallasz egy választ a javaslataira. Ha egy olyan munkakörnyezetben tartózkodik, amely nem felel meg a munkavállalói javaslatoknak, akkor végül megkérdőjelezi a javaslatok értékét. Minden olyan környezet, amely az Ön értékét vagy hozzájárulását kéri, mérgező önértékelésére és önbizalmára. Találjon egy támogatóbb munkakörnyezetet.

• Fáradt vagy a fizetős fizetéshez. Az Ön jelenlegi munkája soha nem fog fizetni többet, mint a minimálbér; nem hajlandó éveket várni, hogy elérje a 11,00 dollárt óránként. Az átlagos emelések évente három-négy százalékos tartományban vannak, így megnézheted a jelenlegi fizetésedet, és könnyedén megjósolhatod, hol lesz, a jövőben változás nélkül. Mennyi pénzt és mennyi ideig akarsz dolgozni? Lehetőségei vannak. Fedezzen fel egy jobban fizető jövőt.

Élni akarjátok az életedet, mintha az üveg félig tele lenne, nem félig üres, ezért gondosan tekintsd meg ezeket a leírt helyzeteket. Költöztetsz kevesebbre, mint amilyennek lehet vagy lehet? Ha igen, érdemes lehet más lehetőségeket is megvizsgálni.