• 2024-06-30

10 A hagyományos irodai párt szórakoztató alternatívái

10 Work Holiday Party Outfits ❄️

10 Work Holiday Party Outfits ❄️

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Challenger, a Grey & Christmas Inc. 2014-től 2017-ig tartó felmérései szerint a munkáltatók több mint 70 százaléka jellemzően a munkavállalók üdülési pártjait veszi igénybe. 2014-ben és 2015-ben a munkáltatók több mint 11 százaléka kijelentette, hogy az ilyen pártokat egy vagy több évig nem tartotta be.

Ezen túlmenően a 2014-es és 2015-ös időszakban is jelentős növekedés mutatkozott azon munkáltatók számában, akik többet költenek az ilyen pártokra, és a költségvetés azóta többnyire állandó volt.

Néhány munkáltató azonban olyan módon kíván ünnepelni, amely nem tartalmaz egy hagyományos irodai üdülési pártot. Ezeknek az alternatíváknak a hangsúlya az alacsony költségű tevékenységek, amelyek még mindig szórakoztatóak és segítenek a morál kialakításában. Az energia és az idő minimális befektetése a tervezésbe és a kivitelezésbe is a stresszes munkatársakat értékelik.

Fontolja meg ezeket az elképzeléseket arról, hogy hogyan kell átvenni az ünnepi szellemet anélkül, hogy sok munkatársat, keményen keresett pénzt vagy energiát követtek volna el. Az Ön alkalmazottai és családtagjai értékelni fogják a drága, energiaigényes, ijesztő irodai párt alacsony kulcsfontosságú alternatíváit.

  • 01 Készítsen cookie-kat a nyaralás cookie-k kóstolásához

    Kiválasztott és szeretett rossz ízlés és elhagyás, ez a verseny viselni a csúnya nyaralás pulóver minden szikra szórakoztató és nevetés egész nap. A fotókat és a cég által kínált frissítőket mindenkinek kísérje.

  • 03 Tartsa a házon belüli gondozott ebédet szórakozással és játékokkal

    A cég által szállított italok és az ebéd is része lehet egy délutáni résznek, amely hangsúlyt fektet az együtt dolgozókra.

    Kártyajátékok, shuffleboard, kosárlabda, társasjátékok, Pictionary, asztali tenisz, medence és még sok más szórakoztató és barátságos verseny, valamint az ivás megszüntetése.

  • 04 Vegyen részt egy üdülési kártya cserében

    Az alkalmazottak bejelentkeznek a kártyák cseréjére munkatársakkal. Mivel a vállalat nagyobb lesz, a kártyáknak az összes munkatársnak történő elküldésével járó költség és idő sok munkavállaló számára megakadályozhatóvá válhat. Miért ne húzza ki a neveket egy kalapból, hogy a munkatársak még mindig cseréljenek 1-5 kártyát, nem pedig az egész irodába. Vagy korlátozza a kártyákat a szervezeti egységekre.

    Ha rajzot használ, írja be a munkavállalói neveket ugyanannyi alkalommal, mint az egyes alkalmazottak által küldött kártyák számát. Tartsa titokban a címzetteket. Csinálj egy rajzot egy vállalati ebédre, csúnya pulóver napra, vagy cookie-cserére.

  • 05 Jótékonysági hozzájárulás irodai párt helyett

    Az alkalmazottak jótékonysági, motiváló és izgalmasak lehetnek. A vizuális adás leginkább az ünnepek alatt jelenik meg. Az alkalmazottak élvezik az élelmiszer-, ajándék-, ruházati- és háztartási cikkek látványát, amelyek növekszik a cég előcsarnokban vagy szünetben.

    A munkatársak a bajtársadalmat fejleszthetik össze, hogy az idősebb közösség tagjai számára falakat festenek, hogy megvilágítsák nyaralási szezont. Bármelyik jótékonysági tevékenységet is választja, az irodai párt alternatívájaként folytathatja őket. Vagy a jótékonysági adományozás kiegészítheti a többi ötletet.

  • 06 Ütemezz egy munkavállaló ebédet

    A munkatársak élvezhetik az ünnepek ünneplését a munkahelyi ebéddel. Ha nem csinálod ezeket túl gyakran, és felváltod őket a cég által szállított, gondozott ünnepekkel, a munkavállalók élvezik a kulináris készségeiket. Hozzon létre egy bejelentkezési listát az interneten vagy az ebédlőben, hogy a munkavállalók különböző ételeket hozzanak meg a megosztáshoz.

    A potluck ebéd ünnepi alkalom lehet, különösen akkor, ha összeilleszti a potluckot bármely más alternatívával az irodai pártba, beleértve a titkos télapó és a csúnya üdülési pulóvert.

  • 07 Tartson versenyt a fülkék vagy más munkaterületek díszítésére

    Munkahelye a nyaralás élményének a képe az egész szezonban, mivel a munkatársak a munkaterületet, az irodát, a konferenciatermet vagy a nyilvános területet díszítik.

    A nyerteseket más alkalmazottak is szavazhatják, és a díjátadó ünnepség más ünnepi tevékenységekkel együtt történhet.

  • 08 Válasszon egy titkos Santa-t

    Rajzoljon egy alkalmazott nevet a résztvevők által benyújtott nevekből. Tartsa a költségcsökkentő ajándékcserét egy potluck ebédre.

    Egy másik internetes csavar a titkos Santa-nál a résztvevő alkalmazottaknak meg kell vásárolniuk az ajándékokat az eBay-nél, 25 dolláros árhatárral, beleértve a szállítást is.

  • 09 Tervezzen irodai partit egy másik szezonra

    A decemberi nyaralási szezonban a munkavállalók idejére, figyelemre, energiára és befektetésre irányuló verseny miatt egyes cégek egy évszakot terveznek.

    Ütemezze meg cégének alapítóját áprilisban, július közepén, vagy szeptember korai eséskor. Minden vállalkozásnak vannak olyan eseményei és szövetségei a történelemben, hogy az alkalmazottak egy irodai bulival szeretnének megünnepelni.

    A decemberi ünnepeken kívül a helyszínek rendelkezésre állnak és olcsóbbak. Az étel, a ruha, a dekoráció és az italok kevésbé ambiciózusak és alkalmiabbak és szórakoztatóbbak lehetnek. Fuss vadul a képzeleteddel. Még egy piknik a cég területén is megverheti a nyaralás kiütését, amikor az alkalmazottakat túlságosan megünnepeljük és túlságosan hangsúlyozzák.

  • 10 Tartsa az irodai pártot, de tartsa az alacsony kulcsot és alkalmi

    Tarthatsz egy szórakoztató, kevésbé drága alternatívát a hagyományos divatos kiütésekre. Akkor is ütemezheti és megtarthatja az irodai partit egy időben vagy helyen, hogy a családokat is bevonhassa.

    A hétköznapi ruhák, a meghívott gyermekek és a szórakoztató, kényelmes nyugodt környezet kombinációja ezeket a pártokat mindenki számára szórakoztatja.

    A helyszínen vagy egy helyi telephelyen az alacsony kulcs kulcsa magában foglalja a svédasztalos, alkalmi ruhát, és sok csapatépítő tevékenységet a munkatársakkal és családtagjaikkal való játékhoz és megosztáshoz, ha úgy dönt. A vállalkozói munkatársak még Santa-t is játszhatnak a gyerekeknek.

    Élvezte ezt a cikket? Most szeretné feliratkozni az ingyenes HR hírlevélre, mert az összes új cikket el akarja olvasni, amint azok rendelkezésre állnak.


  • Érdekes cikkek

    Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

    Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

    Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

    A reklámügynökség felépítése

    A reklámügynökség felépítése

    Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

    A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

    A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

    Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

    A Take Away Bezárás

    A Take Away Bezárás

    Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

    A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

    A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

    Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

    A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

    A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

    A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.