• 2025-04-03

AWOL és Desertion Valószínű büntetések

The Prodigy - AWOL (Strike One) | Mad Max: Fury Road

The Prodigy - AWOL (Strike One) | Mad Max: Fury Road

Tartalomjegyzék:

Anonim

Nem lehet teljes pontossággal megmondani, hogy mi fog történni a desertterrel vagy a távollevővel, amikor visszatér a katonai ellenőrzéshez. A polgári világban a legtöbb joghatóságban a kerületi ügyész (DA) eldönti, hogy mi történik, ha egy személyt bűncselekményben vádolnak. A hadseregben ezt a döntést az egyéni parancsnok hozza meg. A parancsnok eldönti, hogy miként dolgozza fel a sivatagi és távollétes ügyeket az eset összes körülményének megvizsgálása után, beszéljen a vádlottal, és a tanácsadói és a JAG (bírói főtanácsnok) irodájához forduljon.

Hogyan kezelheti a parancsnok a sivatagot

A parancsnoknak sok lehetőség közül választhat. A parancsnok a 15. cikket (nem bírósági büntetés) szabhatja ki, esetleg bírságot szabhat ki, vagy korlátozást, vagy javító őrizetet, vagy rangsor csökkentését, majd engedje meg, hogy a tag visszatérjen szolgálatba. A parancsnok adminisztratív mentesítést szabhatott ki, általában általános vagy más, mint a tiszteletre méltó feltételek (OTHC) mentesítés jellemzésével. A parancsnok a 15. cikk büntetését szabhatja ki, majd haladéktalanul kövesse nyomon az adminisztratív mentesítési eljárást, ezáltal a vállán lévő csíkokkal nem rendelkező személyt és / vagy bírságot kiszabott, így kis összegű vagy semmilyen pénzzel nem kerülnek a zsebükbe.

Alternatív megoldásként, a parancsnok bíróság elé terjesztheti az ügyet. Ha igen, a parancsnok dönthet úgy, hogy összehívja az Összefoglaló Bíróságot (nagyon valószínűtlen), egy különleges bíróságot vagy egy általános bírósági harcot. Ha a parancsnok kiválasztja az Összefoglaló Bíróságot, a maximális büntetés 30 napra korlátozódik, a kétharmados fizetés egy hónapra történő elvesztése, a legalacsonyabb fizetési fokozatra való csökkentés. Ha a parancsnok különleges bíróságot hív össze, a maximális lehetséges büntetés 12 hónapra korlátozódik, 12 hónaponként kétharmados fizetés elvesztése, a legalacsonyabb fizetési fokozatra való csökkentés és a rossz viselkedés mentesítése.

Ha a parancsnok összehívja a Törvényszék általános harcát, a legnagyobb büntetés az, amit a „Legmagasabb lehetséges büntetések” című fejezetben korábban jeleztek.

(1) Az esetek túlnyomó többségében, ha egy tagnak egyébként tiszta feljegyzése van, és 30 napnál rövidebb távollét hiányzik, és önként visszatér, akkor a hadseregben maradhatnak. Ez általában a 15. cikk szerinti büntetést kapja.
(2) Ha egy tag több mint 30 nap, de 180 napnál rövidebb távollétében tartózkodik, és önként önként visszatér a katonasághoz, akkor mindkét irányban elmozdulhat. Ha a távolléthez „ésszerű” magyarázat volt (például súlyos családi, pénzügyi vagy érzelmi problémák), és a parancsnok úgy gondolja, hogy a tagnak jövőbeni lehetősége van, a parancsnok úgy dönthet, hogy lehetővé teszi a tagnak, hogy maradjon a katonában. Ellenkező esetben az adminisztratív mentesítés a legvalószínűbb forgatókönyv (esetleg a 15. cikk büntetésével kombinálva).
(3) Ha a tag 180 napnál rövidebb távollétében tartózkodik, és az AWOL / desertion státuszt a megfélemlítés megszünteti, a legvalószínűbb eredmény az adminisztratív mentesítés más, mint a tisztességtelen körülmények között (OTHC), valószínűleg együtt a 15. cikkel. büntetés. Ha a tag távozott a veszélyes szolgáltatások elkerülése érdekében (például Irakba vagy Afganisztánba történő telepítés), a bírósági harc a legvalószínűbb forgatókönyv.
(4) Ha a tag több mint 180 napja hiányzik, és önként visszakerül a katonai irányításba, akkor mindkét irányba megy. A parancsnok a távollét körülményeitől és a tagok magatartásától és teljesítményétől függően dönthet úgy, hogy adminisztratív mentesítést szab ki (esetleg a 15. cikk büntetésével kombinálva), vagy az ügyet bíróság elé terjesztheti. Ha a tárgyalásra hivatkoznak, feltéve, hogy nincsenek más súlyos vádak, a parancsnok valószínűleg összehívna egy különleges bíróságot, amely korlátozza a maximális büntetést.
(5) Ha a tag 180 napnál hosszabb távon tartózkodik, és a távollétet megfélemlíti, a legvalószínűbb forgatókönyv a bírósági harc.

Feltételezve, hogy nincsenek más súlyos vádak, az esetek többségében, amikor az elszabadulás / AWOL a bírósági peres eljárásra utal, a tag kérheti a „mentesítést a bírósági harc helyett”, ami azt jelenti, hogy elfogadják a másik - mint tiszteletreméltó feltételek (OTHC) adminisztratív mentesítés, anélkül, hogy harcolnának (azaz lemondanak a testületi meghallgatáshoz való jogukról), cserébe azért, mert a bírósági vád nem próbálkozik.

Ne feledje, hogy a fenti nem nehéz és gyors szabályok. Ezek egyszerűen az elmúlt évek általános észrevételei. Amint azt korábban említettem, az a személy, aki végső döntést hoz a katonai bűncselekmények feldolgozásáról, az a egység parancsnoka, ahol a tagot a katonai ellenőrzéshez való visszatérés után hozzák.


Érdekes cikkek

Sürgősségi és kritikus gondozási állatorvos

Sürgősségi és kritikus gondozási állatorvos

A sürgősségi és kritikus gondozási állatorvosok a sürgősségi gyógyszerek gyakorlására hitelesített testület. Tudjon meg többet erről a kulcsfontosságú karrierről.

Sürgősségi és létfontosságú ellátást végző személyzet műszaki leírása: Fizetés, készségek és egyéb

Sürgősségi és létfontosságú ellátást végző személyzet műszaki leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A sürgősségi és kritikus gondozói szakemberek segítséget nyújtanak a sürgősségi sérülések kezelésében és gondozásban. Olvassa el az állatorvosok karrierlehetőségeinek megismerését.

Feltörekvő trendek az értékesítési karrierben

Feltörekvő trendek az értékesítési karrierben

Milyen új tendenciák vannak az értékesítési iparban, és készen állnak arra, hogy hogyan befolyásolják értékesítési karrierjét? Ismerje meg a legújabb trendeket.

Emerson: Vállalati profil és áttekintés

Emerson: Vállalati profil és áttekintés

Emerson egy Fortune 500 vállalat, amely világszerte mintegy 76.500 embert foglalkoztat 2018-tól.

Az önismeret, mint dolgozó anya gyakorlása

Az önismeret, mint dolgozó anya gyakorlása

Az érzelmi intelligencia egy időmegtakarító, és csak jobban tud dolgozni a mama életében, annál jobban gyakorolja. Jöjjön el egy energiagazdálkodási eszközről.

Az érzelmi értékesítés két megközelítése

Az érzelmi értékesítés két megközelítése

Csak arról szól, hogy mindenki az érzelmek alapján vásárol, majd indokolja a döntést. Még a professzionális vásárlók sem mentesek az érzelmi eladásoktól.