Mi történik, ha utálod az új munkádat?

Mit csinálsz, ha egy új munka nem valami olyasmi, amit vártál? Ez dilemma lehet, különösen akkor, ha mindent megtett, mielőtt elfogadta az állásajánlatot. Először is, ne essen pánikba. Lehetőségei vannak, és ez nem annyira válság, mint amilyennek gondolod. Ez az, amit tehetünk, ha az új munka csak nem működik az Ön számára.

Rossz szerencse vagy jó szerencse?

Íme egy példa: Maureen Nelson. Maureen az A munkáltatónál dolgozott, amely a B cégtől az utca túloldalán állt. A munkáltató A szerződéses pozíció volt, és Maureennek szüksége volt juttatásokra, ezért elment a B. vállalathoz. felkérik, hogy lemondjon.

Maureen visszahívta a munkáltatót, és azt mondták: "Nagyszerű! Itt lehet holnap reggel 9: 00-kor?" Mivel földrajzilag annyira közel álltak, az ingázás azonos volt, és a rutinja alig változott.

A történet azonban jobb lesz. Maureen elmagyarázza: "A legjobb rész: Néhány hónappal később felvettem a C-munkáltatót, ami 30 százalékkal többet fizetett nekem ($ 15K), mint a B munkáltató! Én tényleg elköltöztem erre a munkára. a ló elfut - soha nem tudod, soha nem tudod - legyen az jó szerencse vagy a szerencse.

Maureen esetében esélye volt rá, és saját új szerencsét tett. Jól működött neki.

Mindent megteszünk

Egy másik személy mindent megtett mindent, amit meg kellett tennie, amikor mindketten az álláskereséshez és az Egyesült Államok egyik legjobb munkáltatójának álláspontjához jutott. Többször interjút készített, kutatta a vállalatot, értékelte az állásajánlatot, és beszélt a jövőbeni munkatársaival és felügyelőjével.

Feltételezve, hogy jó döntést hozott, becsomagolta a táskáit, és egy új városba költözött, hogy megtegye azt, amit gondolt, hogy izgalmas új munka. Csak ez nem volt. A helyzet nem volt olyan, mint bárki, aki ezt leírta.

Az egyetlen magyarázat, amit megkérdezett, hogy megkérdezte, milyen különbség van az általuk bérelt munka és az általuk végzett munka közötti különbséggel, az volt, hogy jobban tudott felelősséget vállalni.

A munka első pár napja után tudta, hogy nem fog dolgozni, így ő hívta a régi főnökét. Szerencsés volt - a munkát nem töltötték be, kecsesen lemondott, és kitűnő feltételekkel elvált a régi munkáltatójával, és nem kellett új munkakeresést indítania. Visszaadták a helyszínre. Ezek a tapasztalatok jó példák arra, hogy soha nem tudod, mi fog történni a jövőben. Ezért mindig fontos, hogy kövessük a protokollt, megfelelő értesítést adjunk, és ne mondjunk semmit negatívnak a jelenlegi munkád elhagyásakor.

A munkakeresés megkezdése

Sajnos a szerencse nem mindig működik az Ön javára. Néha a munkáltató kitöltötte a pozíciót, vagy nem akarja visszaadni, és Ön vagy megragadt az új munkájával, vagy valami mást kell találnia.

Például valaki új pozícióba hagyja a munkáját. De úgy döntenek, hogy az indulásakor utálja az új munkáját. Megkéri a régi cégét, hogy nézze meg, hogy visszafizetik-e. Ugyanakkor ő nem végezte el a régi munkáját is, ahogy azt kellett volna, hogy a vállalat a lemondást nézhessék, mint egy lehetőséget arra, hogy új munkatársaival frissen kezdjen.

Ha a régi munkájához való visszatérés nem egy lehetőség, tartson egy kis időt, hogy meggyőződjön arról, hogy sietett-e a munkát vagy a vállalatot. Néha az első megjelenésünk nem helyes, és a feladat jobban illeszkedik a vártnál. Adj neki egy esélyt, és tartson egy kis időt, hogy lássa, hogy ez olyan rossz, mint az első gondolat.

Ha tényleg ilyen szörnyű, kezdje el hálózatát a kapcsolataival, és kezdje újra a forgalomba. Légy őszinte, ha megkérdezi, hogy miért hagyod el az éppen elkezdett munkát (és leszel).

Mondja el a kapcsolattartóknak és az interjúalanynak, hogy a munka nem volt jó illeszkedés, és úgy döntött, hogy más lehetőségeket is folytat. Valószínűleg részleteznie kell, hogy miért nem működött a pozíció, ezért gondolkodjon a megfelelő válaszokról az interjú előtt. Ezek a mintainterjúválaszok a munka elhagyásakor néhány ötletet adhatnak.