Milyen előnyei vannak a katonai csatlakozásnak?

Ha fontolóra veszi a katonasághoz való csatlakozást, az országot kiszolgáló tisztelet és a magadnál nagyobb munka megismerése mellett, számos oka van annak, hogy a hadsereghez való csatlakozás nagy. Az oktatás, a munkahely és a vezetői készségek lehetőségei minden esetben a polgári világba kerülnek, de az ellátások előnyei még nagyobbak. Az orvosi és fogászati ​​ellátásból, a lakhatásból (juttatások), a munkahelyi előmenetelből, a bónuszokból és a havi szabadságból évente jellemzően a legtöbb előny, amit a legtöbb ember izgatott, amikor csatlakozik.

Itt van egy lista a további előnyökről és a csatlakozási folyamatról, amikor úgy dönt, hogy az Ön országát szolgálja:

Kérdés: Milyen előnyökkel jár a katonai csatlakozás?

Válasz: A katonai tagok számára számos előny áll rendelkezésre, az orvosi ellátástól a különleges fizetésekig, az adókedvezményekig, az alapcseréig és a biztosbizottságig.

Ezek mindegyike a cikkben található, Mit jelentett a Recruiter soha különösen a cikk alábbi részei:

P art 1-Katonai szolgálat kiválasztása: Hogyan lehet eldönteni, hogy a hadsereg mely ága csatlakozzon. Lehet, hogy tudja, hogy az országát szolgálja, de milyen szolgáltatási ágat dönt? Nézze meg az összes lehetőséget a rendelkezésre álló és igényelt munkahelyekről és képzésekről, a telepítési ciklusokról, az indítóhelyek helyszíneiről. Az alábbi 2-14. Rész szintén segíthet abban, hogy eldönthesse, hogy sok van-e tanulni egy jövőbeli szakmáról. A teljes körűen tájékozott katonákba való belépés nagyon ajánlott, mivel végül a döntésed és az életed legalább a következő négy évben.

P 2. cikk -Találkozó a toborzóval: Készüljön fel a találkozóra a toborzóval. Kezelje a toborzót, mintha valaki interjút készítene egy munkára, de kérdéseket tesz fel. Az Ön feladata, hogy feltett, konkrét, nem értelmetlen kérdéseket tegyen fel, és közvetlen válaszokat várjon. Légy nagyon gyanakvó bármilyen bizonytalan vagy homályos válaszra. Mindig nyomja meg a részleteket. Kétség esetén kérje fel a toborzót, hogy tegye az információkat írásba, és írja alá, vagy mutassa meg a szabályokban, útmutatókban vagy brosúrákban, hogy mit mond.

P 3. cikk -A felvételi folyamat és a munka kiválasztása: Ismerje meg a teszteket és a különböző katonai munkákhoz szükséges képzettségeket. Az ASVAB-ról a MEPS-re, és bizonyos esetekben a CSORT (Special Ops) -re, amennyire csak lehet, elő kell készítenie ezekre, valamint a jövőbeni fitness tesztekre.

4. rész - Felvételi szerződések és felsorolás ösztönzők. A szolgáltatások mindegyike ugyanazt a szerződéskötési szerződést alkalmazza - Védelmi Minisztérium 4/1. Ez az a szerződés, amelyet katonai felvételre és újbóli felvételre használnak. Az összes olyan papírmunka, amelyet aláírt a folyamat során, hogy csatlakozzon a hadsereghez, ez a legfontosabb dokumentum. Ha aktív munkát igényel, akkor ténylegesen aláírja a két felvételi szerződést. Az első a késleltetett beilleszkedési programba (DEP) kerül.

5. rész - Zsold. Mindenki megkapja az alapdíjat, és ez ugyanaz, függetlenül attól, hogy milyen katonai szolgálat van. Ez az egyén rangjára és a szolgálatban lévő évek számára épül. A hozzáadott specialitás (búvárkodás, nukleáris, nyelv, stb.), Valamint az orvosi és fogászati ​​ellátás, valamint a juttatások és a bónuszok rendkívül versenyképes a polgári szektor fizetésével.

6. rész - Lakás, lakhatási támogatás és laktanya. A szabad, vagy csaknem szabad házat a katonák mindenkinek adják. De hogyan biztosítják a lakhatást a családi állapotától, az eltartottaktól és a rangtól. A lakhatási juttatások nem tekinthetők fizetésnek, ezért nem adókötelesek. Ez jelentős összeget adhat az alsó sorhoz attól függően, hogy hol él. Egyes városok havi vagy annál több dollárt adnak a lakáshoz a rangsor szerint.

7. rész - Chow Halls és az élelmiszer-ellátás - A katonai ígéretek, hogy elviselnek téged, és ezt elsősorban három különféle módszer alkalmazásával teszik: chow- vagy rendezvénycsarnokok, alapvető megélhetési támogatás és étkezésre kész ételek.

8. rész - Oktatási programok. A GI-számla, a kollégium-visszatérítési tervek, a tanulmányi segítségnyújtás és a főiskolai kreditprogramok elvégzése érdekében a hadseregnek több módja van annak, hogy tagjai képesek legyenek befejezni a főiskolát akár aktív munkavégzés közben, akár 10 évvel a szolgálat után.

9. rész - Szabadság (nyaralás) és a munkahelyi képzés. Bármi legyen is a rangja, minden katonai személyzet ugyanannyi éves fizetett időt kap. A katonai tagok évente 30 nap fizetett szabadságot kapnak, havonta 2,5 napot kapva.

10. rész - Feladatok. Míg a szolgáltatások figyelembe veszik az Ön preferenciáit, az a döntő tényező, ahol a katonának szüksége van rád. Ha ez egybeesik az egyik preferenciával, nagyszerű. Ha nem, akkor hozzárendeljük, hogy hol kívánja a szolgáltatást.

11. rész - akciók. Az Egyesült Államok minden ágaa fegyveres erőknek saját promóciós rendszere van a felvett tagjai számára. A hadseregben kilenc felsorolt ​​fizetési fokozat található, az E-1-től az E-9-ig. A rangsor vagy a minősítés a szolgáltatási ágonként változik, de a fizetési fokozat szintje megegyezik.

12. rész - Katonai orvosi ellátás. Az orvosi és fogorvosi költségek és az egészségbiztosítási költségek sok ember számára aggodalomra adnak okot, de aktív munkavégzéskor nem kell aggódnia a költség miatt. Azonban, ha a toborzó ingyenes egészségügyi ellátást ígér az életre, ez nem az egész igazság.

13. rész - Biztosok és cserék. Három különálló csere-rendszer létezik: a hadsereg és a légierő-csereprogram (AAFES), a haditengerészet-csereprogram (NEXCOM) és a tengeri hadtest-csere. A commissarieshez hasonlóan nincs forgalmi adó a tőzsdén, és ez jelentős időmegtakarítást jelenthet az idő múlásával, vagy ha drága termékeket vásárol.

14. rész - Morál, jóléti és szabadidős tevékenységek (MWR). A szolgáltatás alapjától és ágától függően más szolgáltatások is rendelkezésre állnak, mint pl. Lovagló istállók, szabadidős üdülési bérleti díjak stb. Összességében az MWR tevékenységek fontos szolgáltatásokat nyújtanak a katonai személyzetnek és a családtagoknak.