Mi a problémamegoldás?

A problémamegoldás alapvető lágy készség. A nehézségek vagy komplikációk felismerése, a lehetséges megoldások felismerése, megvalósítása, és végül annak nyomon követése, hogy sikeresek-e. Azoknak, akik bizonyos karriereken dolgoznak, különösen erős problémamegoldóknak kell lenniük, de a munkáltatók a foglalkozástól függetlenül értékelik az ilyen készségű munkavállalókat.

A probléma felismerése létezik

A problémamegoldók azonnal rájönnek, ha valami baj van. A legjobbak közül a legjobb lehet a komplikáció megelőzése, még akkor is, ha létezik. Ahhoz, hogy észrevegyük, hogy valami baj van, nagy szükség van arra, hogy mi történik körülötted. Például csak akkor, ha tudod, hogy milyen értékesítésre van szükség, észreveheti, ha hirtelen csökken. Anélkül, hogy tudnánk a tipikus távollét szintjeiről, nem ismeri fel a munkavállalók meghívásait. Minél hamarabb rájössz, hogy van egy probléma, annál gyorsabban reagálhat rá.

Amikor először észlel egy problémát, kezdje el elemezni. Értékelje annak jelentőségét és azt, hogy milyen veszélyes lehet. Visszatérhet például a munkavállalói felhívások kérdésére. Úgy tűnik, hogy valami átmeneti jellegű, talán az iroda körül tartó influenza, vagy észrevette, hogy több héten keresztül folyamatosan nő a távollétek? Lehet-e más ok is, hogy a dolgozók felhívják a figyelmet?

Az elemzés után döntse el, hogy milyen gyorsan kell kezelnie a helyzetet, hogy ne váljon súlyosabb fenyegetéssé. Vajon más problémáknak kell-e prioritásként kezelni ezt a kérdést, vagy ezt a helyzetet azonnal kezelni kell? Nem minden dilemmát lehet megoldani - fel kell ismernie, hogy mikor esik be a "nem rögzíthető" kategóriába, úgyhogy elengedheti, hogy elinduljon, és lépjen át azokra a kérdésekre, amelyekkel ellenőrizhető.

Megérkezik a megoldások értékelésével és megvalósításával

Miután megállapította, hogy szükség van a probléma megoldására, az Ön feladata, hogy megoldásokat találjon. Ha megnézzük, hogyan oldották meg sikeresen a hasonló problémákat a múltban, segíthet abban, hogy egy tervet hozzon létre. Nincs szükség a semmiből kezdeni, ha a tapasztalatokra támaszkodhat. Ha ez egy teljesen új kihívás - amit még soha nem foglalkozott korábban, ne féljen arra, hogy kérjen javaslatokat olyan kollégáktól, akiknek hasonló problémát kellett megoldaniuk. Mivel minden helyzet más, nem ártana az alternatív megoldások is.

Használja kritikus gondolkodási képességeit, hogy értékelje az összes lehetőséget, hogy eldöntse, melyik lesz a legjobb eredmény. Ezután hajtsa végre a választott megoldást. Még van még egy lépés. Kövesse nyomon, hogy vajon a terved működött-e. Ha mégsem, akkor kitalálja, hogy miért, és próbálja meg az egyik alternatívát.

A problémamegoldó készségeket igénylő karrier

Ha kivételes problémamegoldó képessége van, ezek olyan karrierek, amelyek teljes mértékben kihasználják az Ön szakértelmét:

• Vezérigazgató:A vezérigazgatók az őket foglalkoztató vállalatok és szervezetek összes tevékenységét irányítják. Olyan stratégiákat dolgoznak ki és politikákat hoznak létre, amelyek segítik őket e szervezetek céljainak elérésében.
• Bíró:A bírák elnökölnek a tárgyalásokon és a meghallgatásokon, és gondoskodnak arról, hogy a törvény szerint tisztességesen kezeljék őket.
• Pszichológus:A pszichológusok a pszichológusok diagnosztizálják a mentális, viselkedési és érzelmi zavarokat betegeikben, majd eldöntik, hogyan kezeljék őket.
• Matematikus:A matematikusok fejlett matematikai elvek ismereteit használják a valós problémák megoldására.

• aktuárius: Az aktuáriusok felmérik a konkrét események valószínűségét annak érdekében, hogy segítsék a munkáltatókat a kapcsolódó költségek minimalizálásában.
• Műveleti kutatási elemző:A műveletkutató elemzők a matematikai és analitikai módszerek ismereteit használják a vállalatok és szervezetek problémáinak megoldására.
• Mezőgazdasági mérnök:A mezőgazdasági mérnökök matematikai és tudományos alapelveket alkalmaznak a mezőgazdasággal kapcsolatos problémák megoldására.
• Orvosbiológiai mérnök:A biomedicinális mérnökök elemzik, majd eldöntik, hogyan oldják meg a biológiával és az orvostudománygal kapcsolatos problémákat.

• Környezeti mérnök:A környezeti mérnökök a talajtudomány, a kémia és a biológia ismereteit használják fel a környezet javítására.
• Biokémikus vagy biofizikus:A biokémikusok és a biofizikusok az élő szervezeteket és a környezethez való viszonyát tanulmányozzák, alkalmazva azt, amit a komplex tudományos kihívások megoldására tanulnak.
• Speciális ügynökök:Speciális ügynökök, más néven detektívek, összegyűjti a tényeket és bizonyítékokat a bűncselekmények megoldásához.
• Az antropológusok:Az antropológusok információkat gyűjtenek az emberek eredetéről, fejlődéséről és viselkedéséről.

• Vezetői elemző:A vezetői elemzők segítenek a vállalatoknak olyan nehézségek megoldásában, amelyek kevésbé hatékonyan és hatékonyan működhetnek, mint amennyire kellene.
• Építészmérnök:Az építészek az épületeket úgy tervezik, hogy megfeleljenek az őket használó emberek igényeinek. Azt is biztosítják, hogy ezek a struktúrák biztonságosak és esztétikusak legyenek.
• Ügyvéd:Ügyvédek, más néven ügyvédek, képviselik az ügyfeleket, akik büntetőjogi és polgári jogi ügyekben vesznek részt.
• Orvosok:Az orvosok először diagnosztizálják a betegségeket és betegségeket, majd eldöntik, hogyan kezeljék őket.

• Iskolaigazgató:Az igazgatók az általános, közép- és középiskolákat kezelik, biztosítva, hogy a diákok és a karok elérjék az oktatási célokat.
• Fogorvos:A fogorvosok diagnosztizálják és kezelik a betegek fogait és a szájukat érintő betegségeket és egyéb problémákat.
• Sportos edző:Az atlétikai edzők segítik a sportolók teljesítményét.
• Házasság és családi terapeuta:A házasság és a családterapeuták terápiát nyújtanak pároknak, családoknak és egyéneknek, akiknek nehézségei vannak a kapcsolataikban.
• Orvosi tudós:Az orvosi tudósok kutatást végeznek a betegségek okainak meghatározására és a megelőzés és kezelésük módjainak fejlesztésére.

• Szoftverfejlesztő:A szoftverfejlesztők olyan alkalmazásokat hoznak létre, amelyek hasznosak a számítógépek, okostelefonok, videojáték-rendszerek és egyéb elektronikus eszközök számára.
• Számítógépes és információs rendszerkezelő:Számítógépes és információs rendszerek menedzserei közvetítik a szervezetek számítógépes tevékenységeit.
• Dajka:Gyerekek gondozása, általában családok otthonában. Gyakran felelősek azoknak a problémáknak a megoldásáért, amelyek a gyermekek gondozása során jelentkeznek.