Ok, amiért nem kaptad meg a munkát

Az elutasítás a munkakeresés elkerülhetetlen része. Minden munkára, melyet elszállítasz, még sok más lesz. Néha nem is lesz világos, miért nem kapta meg a munkát.

Számos munkahelyre, néhány esetben több százra is jelentkezhet, és soha nem hallhat semmit az alkalmazásról. Ha szerencséje van, visszautasító levelet vagy e-mail üzenetet kaphat. Ha nem, akkor nem kap választ a munkáltatótól. Vagy interjút készíthet egy munkára, és elutasíthatod, bár úgy tűnt, mintha minden jól ment volna.

Bármelyik oka lehet annak, hogy miért nem kaptad meg a munkát, és nehéz lehet kitalálni, hogy mire számíthatsz a bérlésre. Kérdezhetsz egy toborzót, hogy miért nem választottad, és néha értelmes visszajelzést kapsz. Szinte minden esetben a megkérdezettek vagy nem válaszolnak a visszajelzésekre, vagy olyan érveket fognak nyújtani, mint: "Bár erős jelölt voltál, találtunk valakit, aki képzettebb volt."

Top 10 ok, amiért nem kaptál választ egy interjúhoz

1. Képzett-e a munkához? Mennyire illeszkedtek a háttéred a munkához szükséges képesítésekhez? A versenyképes munkaerőpiacon a pályázók, akik pontosan vagy nagyon közel állnak a munkahelyi követelményekhez, megkapják az interjút.
2. Teljesült az alkalmazás? Az összes szükséges információt megadta a munkaalkalmazásban?
3. Hiba történt az alkalmazásban? Minden alkalmazáskori dátumot helyes-e az alkalmazásban? Feladta a pontos fizetési információkat? Elhagyta az összes olyan információt, amelyet be kellett volna venni? Egyes munkáltatók az interjúk ütemezése előtt ellenőrzik a foglalkoztatás történetét. Ez az egyik oka annak, hogy fontos, hogy pontosan kitöltse munkakereséseit.

1. Megcélozta az önéletrajzát? Az Ön önéletrajzát bemutatja a célmunkához kapcsolódó készségek és teljesítmények? Nyilvánvaló, hogy milyen hozzáadott értéket képvisel a korábbi munkakörökben, szakmai gyakorlatban, tudományos projektekben és önkéntes munkában?
2. Az önéletrajzát megszervezték úgy, hogy a legmegfelelőbb tartalom a tetején legyen, és a kereső könnyen megtalálható?
3. Célzott a fedőlapja az adott munkahely igényeihez? Világossá tetted, hogy rendelkeztek a kívánt készségekkel, tapasztalattal és tudással, hogy a munkát elvégezzék?

1. Elég hosszú volt a fedőlapja hogy lenyűgöző eset legyen, de nem olyan sűrű, hogy a toborzó ráfújta. Ideális esetben a levelek három-öt bekezdés hosszúak, és ezek közül a bekezdések egyike sem lehet hosszabb, mint nyolc sor. Győződjön meg róla, hogy fehér teret hagy a bekezdések között.
2. Az összes alkalmazásdokumentum hibátlan és jól megírt? Kérte másoktól, hogy vizsgálják felül és lássák el az önéletrajzát és a fedőlapot?
3. Mobilizálta a hálózatot megtalálni a célmunkáltató belsejében található kapcsolattartókat, akik jó szót adhatnak Önnek?

1. Mit mondtak a referenciáid? Ha megkérdezték, hogy foglalkoztatási referenciákat adjon meg, a munkáltató esetleg meghallgatta velük az interjú ütemezése előtt. Fontos tudni, hogy a referenciái jó ajánlást adnak Önnek.

Top 10 ok, amiért nem kaptad meg a munkát egy interjú után

Néha az interjúk tévednek. Lehetőség van egy interjú hibára, amely egy második interjút vagy egy állásajánlatot jelenthet. Még akkor is, ha jól interjút készített, lehet, hogy vannak más jelöltek is, akik jobban dolgoztak, vagy képzettebbek voltak.

Íme néhány oka annak, hogy miért nem kap munkát.

1. Megfelelően öltözött? Az első benyomások sokat jelentenek, és ha nem lettek öltözve a megfelelő interjúruházatban, akkor költsége lehet a munkának, mielőtt még az interjúterembe kerülne.
2. Időben és udvarias voltál mindenki számára, akivel találkoztál? Mannerek számítanak, és egy későn egy interjúhoz, vagy a recepcióshoz hasonlóan durvaak lehetnek a munkához. Győződjön meg róla, hogy tudatában van a megfelelő állásinterjú etikettnek, mielőtt az ajtó felé indulna.
3. Valódi lelkesedést közvetítettél a munkára az interjú során? Minden, ami egyenlő, a munkáltatók gyakran bérlik a leginkább motivált jelölteket, akik úgy gondolják, hogy a legtöbb energiát befektetik a munkába.

1. Kutatta a vállalatot? Vettél időt arra, hogy minél többet tudjon meg a vállalatról és a munkáról, amit Önnek fontolóra vett? A munkáltatók elvárják, hogy elvégezzék a házi feladatot.
2. Felkészültél az interjúra? Készen álltok arra, hogy válaszoljon az interjú kérdéseire? Volt egy listája kérdéseiről, amelyek készen állnak az interjúkészítő megkérdezésére?
3. Megosztott hat-kilenc oka annak, hogy miért kell bérelni és készítsen biztonsági másolatot ezekről az állításokról konkrét példákkal arról, hogyan sikeresen alkalmazta ezeket az eszközöket a korábbi szerepekben?

1. Létrehoztak egy pozitív kapcsolatot a kérdező (k) vel?
2. Megjelenített egy bizalmi levegőt anélkül, hogy önelégült vagy magabiztos lenne?
3. Kifejtette az interjú végén hogy tovább akartál lépni a szűrési folyamatban? Vagy ha végső interjú volt, akkor igazán akartad a munkát?
4. Az Ön nyomon követése azonnal köszönetet mondott e-mail üzenetben vagy levélben amely egyértelműen közölte érdeklődését a munkával, és rövid összefoglalót adott arról, hogy miért gondolta, hogy a pozíció kiválóan illeszkedik?

Elutasítás történik

Ne feledje, hogy mindent helyesen tehet, és még mindig nem kapja meg a munkát. Elképzelhető, hogy a lehető legjobb módon mutatkozott be, és egy rendkívüli jelöltet, akit éppen felajánlott a munkáltatónak.

Ha megállapította, hogy a helyzet jó illeszkedés volt, és mindent megtett, hogy lenyűgözze az interjúkészítőt, akkor mindössze annyit tehet, ha ugyanolyan hatékony megközelítéssel a lehető legtöbb más lehetőséget választja.

A visszautasítás hosszú távon valóban jó dolog lehet. Ha a vállalat nem gondolja, hogy Ön a legjobb jelölt a munkához, előfordulhat, hogy nem volt a legmegfelelőbb az Ön számára. Ahelyett, hogy túl sok időt töltenél el a munkából, amit nem kaptál, lépj tovább a következő lehetőségre. Előbb vagy utóbb Ön lesz a preferált jelölt.

Hogyan lehet bekapcsolni a visszautasítás után

Annak érdekében, hogy megtanulhassuk ezt a nehéz tapasztalatot és finomítsuk munkakeresési technikáinkat, fontos, hogy a munkakeresés és az interjú folyamatának minden szempontját tükrözze. Ha minden lépést a telefon képernyőjétől az interjúk nyomon követésével végigkísér, akkor lehet, hogy meg tudja határozni, hogy a munkakeresés mennyire elakad.

Ha problémái vannak azzal kapcsolatban, hogy miért nem jutnak bérbe, hasznos lehet egy karrier-tanácsadó, egy barát vagy egy professzionális kapcsolat létrehozása az érdeklődő iparágban, amikor ezt az értékelést végzi. Lehet, hogy némi perspektívát kínálnak.